您所在的部门/科室类别是？
临床一线部门
行政管理部门
后勤支持部门
科研教学部门
其他
您在当前单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您的职位层级是？
普通员工/初级职称
基层管理者/中级职称
中层管理者/副高级职称
高层管理者/高级职称
总体而言，您对单位目前提供的医疗健康相关教育资源（如健康讲座、培训、宣传资料、在线课程等）的丰富程度感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位提供的医疗健康教育资源是否容易获取？（例如，获取渠道是否清晰、便捷？）
您主要通过哪些渠道了解到单位的医疗健康教育资源？（可多选）
单位内部通知/邮件
部门/科室传达
单位内网/公告栏
同事间交流
从未了解过
其他
您认为不同部门/科室的员工在获取医疗健康教育资源的机会上是否公平？
您认为不同职位层级的员工在获取医疗健康教育资源的机会上是否公平？
您觉得单位提供的医疗健康教育内容是否贴合您的实际需求？（例如，与您的岗位健康风险、个人健康状况相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望单位增加哪方面的医疗健康教育内容？（可多选）
职业相关疾病预防
心理健康与压力管理
急救知识与技能
慢性病（如高血压、糖尿病）管理
健康饮食与营养
科学运动与健身
传染病防控
其他
您认为单位在组织医疗健康教育活动（如讲座、培训）时，时间安排是否合理，便于员工参与？
非常不合理，总是与工作时间冲突
不太合理，经常有冲突
一般
比较合理
非常合理，充分考虑员工时间
您参与单位组织的医疗健康教育活动的频率大约是？
从未参与过
每年少于1次
每年1-2次
每季度1次
每月1次或更多
您认为单位提供的医疗健康教育活动形式（如线上、线下、小组活动等）是否多样且具有吸引力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位在医疗健康教育方面的投入（人力、物力、财力）是否充足？
如果以0-10分评价，您有多大意愿向同事推荐单位目前提供的医疗健康教育活动？0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”。
您认为影响医疗健康教育资源公平分配的主要因素有哪些？（可多选）
资源总量不足
信息传达不透明
部门/科室壁垒
管理层重视程度差异
员工自身参与意识不强
活动形式和时间安排不合理
其他
总体而言，您对单位在促进医疗健康教育资源公平分配方面所做的努力满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升医疗健康教育资源的公平性与可及性，您对单位有哪些具体的意见或建议？
您是否愿意在未来作为志愿者或分享者，参与单位医疗健康教育活动的组织或内容提供？
您是否有其他关于医疗健康教育或员工健康福祉方面的想法希望补充？