您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所属的部门或岗位类别是？
临床医护
医疗技术
行政管理
后勤支持
科研/教学
其他
请对您当前的工作压力程度进行评分（1-5分，1分表示压力很小，5分表示压力很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的哪些员工福利对您最有帮助？（可多选）
五险一金（含补充医疗保险）
年度健康体检
带薪年假
员工食堂/餐补
职业培训与进修机会
子女教育支持
健身设施或补贴
心理咨询服务（EAP）
退休规划咨询
其他
在员工健康福利方面，您最希望公司增加或改进哪一项？
您是否了解公司提供的长期护理保险或养老储蓄计划？
非常了解
比较了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您对未来的养老生活有哪些具体的担忧或规划需求？（可多选）
医疗费用保障
长期照护服务
养老金充足性
居住环境（如适老化改造）
精神文化生活
与子女的异地问题
目前没有明确规划
您认为公司是否有必要为员工提供更系统的养老规划指导与支持？
非常有必要
比较有必要
可有可无
不太必要
完全没必要
请对您与直接上级的沟通顺畅程度进行评分（1-5分，1分表示沟通不畅，5分表示沟通非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工职业发展路径上提供的支持如何？
非常清晰且支持充分
比较清晰，有一定支持
一般
比较模糊，支持不足
非常模糊，几乎没有支持
您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
工作负荷过重
专业技能提升瓶颈
跨部门协作困难
职业发展空间有限
工作与生活难以平衡
新技术/新知识更新快
其他
在促进员工身心健康方面，您最期待公司组织哪类活动或提供哪项服务？
您对公司的整体文化氛围（如团队协作、人文关怀等）感觉如何？
非常认同且喜欢
比较认同
感觉一般
不太认同
非常不认同
基于您目前的整体体验，您有多大可能向他人推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司提供的健康管理服务（如体检、健康讲座、心理咨询等）是否满足您的需求？
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部网站/系统
人力资源部通知
部门会议传达
同事间交流
从未系统了解过
其他
对于公司未来在“医疗-健康-养老”一体化员工关怀体系的建设，您最重要的建议是什么？
考虑到行业特性和工作压力，您是否关注过自身的职业倦怠问题？
非常关注，并主动采取措施
比较关注，但缺乏有效方法
偶尔意识到，但未重视
从未关注过
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1-5分，1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过未来在养老机构工作或参与相关志愿服务？
认真考虑过，并有相关规划
偶尔想过，但无具体计划
从未考虑过
不感兴趣
如果有机会，您最希望公司就哪个主题举办专题讲座或工作坊？
您认为公司管理层对员工反馈的重视程度如何？
非常重视并及时响应
比较重视，但响应较慢
一般
不太重视
非常不重视