您目前所在的医疗机构类型是？
综合医院
专科医院
社区卫生服务中心
诊所/门诊部
疾控/卫监等公共卫生机构
医药企业/研发机构
其他
您当前的岗位类别是？
医生
护士
医技人员（检验、影像等）
药剂师
公共卫生医师
行政/管理人员
科研/教学人员
其他
您目前的工作年限是？
5年以下
5-10年
11-20年
21-30年
30年以上
您当前的年龄阶段是？
30岁以下
31-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以上
总体而言，您对目前工作的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，最让您感到满意的方面是？(可多选)
薪酬待遇
工作环境与设施
同事关系与团队氛围
专业技能提升与培训机会
职业发展前景
工作内容的成就感
社会尊重与认可
工作稳定性
其他
您认为目前工作中，最让您感到有压力或不满意的方面是？(可多选)
工作强度大/工作时间长
医患关系紧张/职业风险高
薪酬与付出不匹配
晋升渠道有限/发展空间小
行政事务繁琐/非医疗负担重
学习与科研压力
工作与生活难以平衡
缺乏有效的心理支持
其他
您是否已经开始为退休后的生活（养老）进行规划或储蓄？
是，已有详细规划
是，有初步想法和准备
考虑过，但尚未行动
尚未考虑
认为为时过早
您最关注的养老需求包括哪些方面？(可多选)
充足的养老金/经济保障
优质的医疗保健服务与健康管理
适合的居住环境（如适老化改造、社区养老）
丰富的精神文化生活与社交活动
专业的长期照护服务（如失能护理）
便捷的日常生活服务（如助餐、助洁）
子女的陪伴与支持
其他
您理想的养老方式是？
居家养老（依靠自己和家人）
社区养老（依托社区服务）
机构养老（入住养老院/护理院）
医养结合型养老
候鸟式/旅居养老
其他
您认为，您所在的单位/行业在支持员工养老规划方面做得如何？
非常好，提供了多种支持和福利
比较好，有一定支持
一般，支持有限
比较差，基本没有支持
非常差
不了解
您希望单位/行业未来在支持员工养老方面提供哪些帮助？(可多选)
提高企业年金/补充养老保险的覆盖和额度
提供养老金融产品咨询与规划服务
组织健康讲座与老年疾病预防活动
建立员工互助养老基金或平台
与优质养老机构合作，提供优惠或优先入住权
提供弹性退休制度或返聘机会
加强员工心理健康关怀与支持
其他
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的单位工作？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)
您对未来5年的职业发展有何打算？
在本单位继续深耕，争取晋升
考虑跳槽到其他医疗机构
计划转换到非临床岗位（如管理、科研、企业等）
考虑提前退休或减少工作量
暂时没有明确计划
其他
您认为，持续的工作压力对您规划未来（包括养老）的影响程度是？
影响非常大，无暇顾及
影响比较大，规划困难
有一定影响，但仍在努力
影响较小
几乎没有影响
对于改善医疗健康从业者的工作环境、职业满意度或养老支持体系，您还有哪些具体的意见或建议？