您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
销售/市场部
产品/精算部
核保/理赔部
运营/客服部
信息技术部
人力资源/行政部
财务/风控部
其他
总体而言，您对公司当前提供的福利体系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的以下哪些福利项目对您最具吸引力？（可多选）
五险一金（标准缴纳）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
年度健康体检
带薪年假及各类休假
节日福利/生日礼金
员工培训与发展基金
弹性工作制/远程办公
员工及家属保险产品优惠
团队建设/文化活动经费
其他
您对公司提供的“补充商业医疗保险”（如门诊/住院报销）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“企业年金/补充养老金计划”的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司“年度健康体检”的项目设置和服务质量的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系在哪些方面有待改进？（可多选）
福利种类不够丰富
福利标准（如报销额度、假期天数）偏低
福利政策信息不透明，了解渠道有限
申请和使用流程复杂繁琐
福利项目与员工实际需求不匹配
不同层级/部门员工福利差异过大
其他
您最希望公司未来新增或加强哪类福利？（可多选）
更灵活的个人及家庭保险方案（如重疾险、齿科险）
心理健康支持（如EAP心理咨询服务）
子女教育/托管支持
住房补贴或购房贷款优惠
更丰富的学习津贴与职业认证支持
健身补贴或合作健身房会员
更长的育儿假/护理假
股权激励或长期激励计划
其他
您认为公司福利政策的沟通与宣导是否充分、清晰？
非常充分清晰
比较充分
一般
不太充分
非常不充分，很多福利不了解
基于您对当前福利的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个重视员工福利的雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
关于弹性工作制或远程办公政策（如有），您有何具体建议或希望改进的地方？
对于提升员工在养老、健康方面的长期保障，您有什么具体的想法或建议？
除了上述提到的，您对公司福利体系还有哪些其他改进建议或期待？