您认为哪些因素最能影响您对一家金融保险机构的信任？（可多选）
公司品牌与声誉
产品透明度与条款清晰度
客户服务质量
资金安全与风控能力
理赔或兑付效率
员工专业素养
社会责任感与公益形象
其他
请为您最近一次接触的金融保险服务体验打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前金融保险行业在信息透明度和保护消费者权益方面做得如何？
如果您考虑进入该行业，哪些职位或领域最吸引您？（可多选）
精算与风险管理
投资分析与资产管理
保险销售与顾问
科技与金融科技（FinTech）
客户服务与运营
合规与法务
市场营销与品牌
其他
您认为金融保险行业对求职者的吸引力主要体现在哪些方面？
薪酬福利水平
职业发展前景
行业稳定性
社会地位与认可度
工作挑战性与成就感
其他
您有多大可能向朋友或家人推荐在金融保险行业工作或购买其产品？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前金融保险行业在招聘中最需要加强哪方面的宣传？
清晰的职业发展路径
真实的工作环境与文化
有竞争力的薪酬福利包
企业的社会价值与使命
科技赋能与创新项目
其他
在求职时，您会通过哪些渠道了解一家金融保险公司的可信度？（可多选）
公司官网与年报
新闻媒体报道
社交媒体评价（如脉脉、知乎）
员工或前员工分享
招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）的公司评价
行业监管机构公示信息
其他
一个负面的行业新闻（如某公司违规）对您考虑进入该行业的影响程度是？
影响非常大，会直接放弃
影响较大，会非常谨慎
有一定影响，但会综合评估
影响很小，主要看具体公司
完全没有影响
请用一个词或短语形容您心目中理想的金融保险雇主形象。
您认为金融科技（如AI、大数据）的应用，对提升行业信任度有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助甚至有害
您更倾向于加入哪种类型的金融保险机构？
大型国有或传统巨头
创新型金融科技公司
外资或合资机构
中型或区域型专业公司
初创企业
在招聘过程中，您认为哪些环节最能体现一家公司的专业与可信？（可多选）
招聘信息描述清晰、无夸大
HR沟通及时、专业、尊重
面试流程高效、安排合理
面试官专业素养高、态度友好
能清晰说明岗位职责与发展
薪酬福利沟通透明、无隐瞒
其他
总体而言，您对金融保险行业未来的发展信心如何？（1-5分，1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前所处的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
对于提升金融保险行业的公众信任度和人才吸引力，您还有哪些具体的建议或想法？