您所在的部门是？
个人金融/保险业务部
企业金融/保险业务部
风险管理部
市场与销售部
产品开发部
运营与客服部
信息技术部
行政与人力资源部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为自己对公司核心金融/保险产品的了解程度如何？
非常了解，能独立向客户讲解
比较了解，需要偶尔查阅资料
一般了解，仅限基本概念
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道获取金融保险相关的专业知识？（可多选）
公司内部培训
外部专业课程/认证
线上学习平台（如公司内网、慕课等）
与同事/上级的日常交流
阅读专业书籍、报告或行业资讯
自学（无特定体系）
其他
请对最近一次参加的金融/保险相关培训的实用性进行评分。（1分表示非常不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到工作内容、团队氛围、发展机会等因素，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）
您认为在工作中，团队内部的沟通协作是否顺畅高效？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般，偶有障碍
不太顺畅，沟通成本较高
非常不顺畅
您认为当前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
专业知识更新快，学习压力大
工作负荷过重
跨部门协作困难
客户需求复杂多变
内部流程繁琐
市场竞争激烈
个人职业发展路径不清晰
其他
您如何评价公司现行的绩效考核制度？
非常公平合理，能有效激励员工
比较公平，但有待优化
一般，激励作用有限
不太公平，存在不合理之处
非常不公平
您对公司的薪酬福利体系（包括基本工资、奖金、保险、补贴等）是否满意？
请对您直属上级的领导能力（如任务分配、决策、反馈、支持等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径和晋升机会？
非常清晰
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清楚
您希望公司在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）
增加专业培训机会
优化薪酬福利
改善工作流程，提高效率
加强团队建设与沟通
提供更清晰的职业发展规划
改善办公环境与设施
平衡工作与生活（如灵活办公）
提升企业文化与员工关怀
其他
请分享一个您认为公司在金融保险知识培训方面可以做得更好的具体建议。
您认为当前的市场环境变化（如数字化、新规出台等）对您的工作要求产生了多大影响？
影响巨大，需要持续学习和适应
影响较大，但尚可应对
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
您对公司提供的学习资源（如图书馆、在线课程、行业数据库等）的便捷性和丰富度是否满意？
请简要描述您认为一名优秀的金融/保险从业人员应具备的最重要的三项素质或技能。
总体而言，您对自己在公司的未来发展是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您认为提升员工对金融保险产品的认知，最有效的方式是什么？（可多选）
定期举办产品专题研讨会
制作通俗易懂的图文/视频学习材料
建立“导师制”或“师徒制”
鼓励考取行业专业资格证书
增加模拟销售或案例分析的实战演练
将产品知识纳入常规考核
其他
您是否愿意参与公司组织的知识分享活动（如担任内训师、分享案例）？
对于提升整体员工满意度和团队凝聚力，您还有什么其他宝贵的意见或建议？