您目前所处的行业是？
银行
证券/基金/期货
保险
信托/租赁
互联网金融/金融科技
其他金融相关行业
非金融行业
您的工作岗位性质是？
前台业务（销售、客户经理等）
中台支持（产品、风控、运营等）
后台职能（人力、财务、IT等）
管理岗位
其他
您获取行业资讯和专业知识的首要渠道是？
微信公众号/订阅号
行业垂直App（如雪球、同花顺等）
知识付费平台（得到、知识星球等）
公司内部培训/资料
同行/同事交流
综合性社交媒体（微博、知乎等）
其他
您通常在哪些社交媒体平台关注或分享金融保险相关内容？（可多选）
微信（朋友圈/群聊）
微博
知乎
小红书
抖音/快手
领英（LinkedIn）
行业论坛/社区
几乎不分享
其他
您分享行业相关内容（如文章、观点、数据）的主要动机是？
建立个人专业品牌
与同行交流学习
公司或团队工作要求
纯粹觉得内容有价值，想分享
基本不主动分享
其他
在评估一个金融保险类内容的可信度和价值时，您最看重什么？
发布者/作者的权威性与背景
数据的来源和时效性
逻辑的严谨性和深度
同行的评价与转发
平台的权威性
其他
当您考虑新的工作机会时，最先通过哪种渠道了解？
招聘网站（如猎聘、前程无忧等）
公司官方招聘网站/公众号
熟人/猎头推荐
领英（LinkedIn）等职业社交平台
行业社群/论坛
其他
哪些因素会促使您点击并详细了解一个招聘职位？（可多选）
公司品牌与知名度
职位与个人职业规划的匹配度
薪酬福利范围有竞争力
职位描述专业、清晰
推荐人是信任的同行或朋友
在常关注的行业KOL处看到
其他
您认为，在社交媒体上看到公司或员工分享的哪类内容，最能提升您对该公司的好感与求职兴趣？
专业的行业洞察与研究报告
创新的产品与服务案例
真实的员工故事与文化氛围
社会责任感与公益活动
清晰的职业发展路径与培训体系
其他
您认为当前金融保险公司的招聘信息在社交媒体上的曝光度和吸引力如何？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家金融保险公司通过其员工的个人社交账号（如朋友圈、知乎）进行“内推”或品牌宣传，您对此的看法是？
非常有效，更真实可信
比较有效，但需要内容优质
效果一般，与官方渠道差别不大
可能引起反感，像营销广告
不确定
您希望在未来工作中，公司为您的专业成长提供哪些支持？（可多选）
系统的内部培训
外部行业会议/课程参与机会
鼓励内部知识分享与建立
提供研究资源与数据支持
支持个人在外部平台发声（合规前提下）
明确的导师制度
其他
您是否有过因为看到某位行业人士在社交媒体的分享，而对其所在公司产生兴趣或采取行动（如关注、咨询、求职）的经历？请简要描述。
您认为，对于金融保险这类专业性强、监管严格的行业，在社交媒体上进行招聘和品牌传播的主要挑战是什么？
内容难以兼顾专业性与传播性
合规风险与言论尺度把控
目标受众分散，精准触达难
行业形象相对传统，不易吸引年轻人
投入产出比难以衡量
其他
对于金融保险企业利用社交媒体进行人才吸引和品牌建设，您最重要的一个建议是什么？
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上