您目前在金融保险行业所处的岗位类别是？
精算/风控
销售/市场/渠道
投资/资产管理
运营/客服/行政
信息技术/数据分析
合规/法务/审计
管理岗位（部门经理及以上）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的机构类型是？
保险公司（寿险/财险/健康险）
银行/证券/基金公司
保险经纪/代理公司
金融科技公司
咨询/研究机构
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前年收入（含奖金、提成等）范围大约是？
15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-80万元
80-120万元
120万元以上
与同行业、同岗位的同行相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
基本符合市场水平
略高于市场水平
远高于市场水平
综合考虑工作内容、强度、薪资福利和发展前景，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的机构？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在评估一份工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
基本薪资
绩效奖金/提成
长期激励（如股权、期权）
五险一金及补充商业保险
带薪年假、弹性工作制等福利
培训与职业发展机会
公司品牌与文化
工作与生活的平衡
团队氛围与领导力
对于未来1-2年，您期望的税前年收入增长率是？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您认为哪些因素最能驱动您在金融保险行业的薪资增长？（最多选3项）
个人业绩与KPI达成
专业资格证书（如CPA、CFA、FRM、精算师等）
工作年限与经验积累
管理能力的提升
跳槽到新公司
公司整体业绩增长
行业政策与市场变化
特定稀缺技能（如数据分析、人工智能应用）
您认为当前阻碍您薪资提升的主要内部因素（来自个人或公司）是？
个人能力或经验尚有不足
公司薪酬体系僵化，缺乏弹性
所在部门/岗位在公司内价值被低估
缺乏清晰的晋升通道
与上级/团队关系不佳
没有明显阻碍
您认为当前阻碍您薪资提升的主要外部因素（来自市场或行业）是？
行业竞争激烈，整体薪酬增速放缓
宏观经济下行压力
监管政策收紧
技术变革对传统岗位的冲击
没有明显阻碍
您对目前所在机构提供的以下方面的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要说明上题中您评分最低（或最不满意）的一项具体原因。
未来3年，您的职业发展首要目标是？
在本机构内获得晋升
跳槽至更高薪酬的机构
转换到金融保险行业内的其他职能
考取含金量高的专业资格证书
寻求工作与生活的更好平衡
其他
为了达成上述职业目标，您计划或正在采取哪些行动？（可多选）
系统学习专业知识
备考专业资格证书
主动承担更多责任或项目
拓展行业内人脉
关注并尝试内部转岗机会
积极寻找外部工作机会
暂无具体计划
您认为金融科技（如大数据、人工智能、区块链）的发展对您所在岗位的薪酬前景影响如何？
显著提升，创造了新的高薪岗位
略有提升，需要学习新技能
影响不大，岗位核心价值未变
略有冲击，部分工作可能被替代
显著冲击，可能导致岗位薪酬下降或消失
您是否愿意为获得更高的薪资而接受以下情况？
愿意承担更大的工作压力和责任
愿意频繁出差
愿意转换到另一个城市工作
愿意从后台转向前台销售类岗位
以上都不太愿意，更看重稳定性
除了薪资，您认为金融保险行业雇主还应在哪些方面做出改进，以更好地吸引和保留人才？
总体而言，您对自身在金融保险行业的长期职业发展和薪酬前景感到？
请留下任何您想补充的关于金融保险行业薪酬、职业发展或本次调研的其他意见。