您所在的部门是？
前台业务部门（销售、客户服务等）
中后台支持部门（风控、合规、运营、IT等）
管理及职能部门（人力、财务、行政等）
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司当前提供的休闲娱乐类福利的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司组织或资助哪些类型的休闲娱乐活动？（请选择最感兴趣的3项）
团队聚餐/下午茶
户外拓展/运动会（如徒步、登山）
体育竞技类活动（如羽毛球、篮球赛）
文化艺术类活动（如观影、看展、音乐会）
亲子家庭日活动
电竞/桌游等室内游戏
健康养生类活动（瑜伽、健身课程）
节日/主题派对
短途旅游/周边游
其他
对于公司组织的团队活动，您更倾向于安排在什么时间？
工作日下班后
周末（白天）
周末（全天）
法定节假日调休日
无所谓，视活动内容而定
您认为公司提供的年度团建/旅游福利预算标准是否合理？
非常合理，足够支持高质量活动
基本合理，可以接受
偏低，活动选择受限
不清楚/未享受过此项福利
您认为当前公司的休闲娱乐福利在哪些方面可以改进？（可多选）
增加活动频率
提高人均预算/补贴标准
丰富活动类型和形式
更好地平衡员工个人时间与活动安排
加强活动宣传和组织透明度
活动内容更具创新性和吸引力
其他
您是否愿意为更高质量的休闲活动（如更远的目的地、更丰富的项目）承担一部分个人费用？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为公司的健身房/运动设施（如有）的便利性和使用体验如何？
非常便利，体验很好
比较便利，体验尚可
位置或时间不便，体验一般
没有相关设施
有设施但从未使用过
与同行业其他公司相比，您认为本公司员工休闲娱乐福利的竞争力如何？
极具竞争力
较有竞争力
处于平均水平
略有不足
明显落后
不了解
综合考虑福利、文化、工作环境等因素，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？
除了集体活动，您希望公司在哪些个人休闲福利上提供更多支持？（可多选）
年度体检升级
补充医疗保险
学习/培训补贴
健身/运动会员补贴
电影/演出票补贴
带薪年假天数
弹性工作制
其他
您认为休闲娱乐福利对提升团队凝聚力和员工归属感的作用大吗？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
请描述一次您参与过的、印象最深刻的公司组织的休闲娱乐活动，并说明原因。
对于未来公司休闲娱乐福利的规划，您还有哪些具体的建议或期待？（例如：希望尝试的新活动、希望改进的现有福利等）