您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
业务/销售
核保/理赔
精算/风控
信息技术
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您是否了解公司组织的公益活动（如慈善捐赠、志愿者服务、金融知识普及等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您通常通过哪些渠道了解公司公益活动信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
部门领导传达
同事间交流
公司官网/公众号
宣传海报/展板
其他
过去一年中，您是否参与过公司组织的公益活动？
是，多次参与
是，参与过1-2次
否，但未来有兴趣参与
否，未来也无参与意愿
如果您未参与或较少参与，主要原因是？（可多选）
工作繁忙，时间冲突
对活动形式/内容不感兴趣
不了解活动信息
活动组织时间/地点不便
缺乏激励机制
认为活动意义不大
其他
您更倾向于参与哪种类型的公益活动？（可多选）
金融保险知识普及与教育
扶贫助困/慈善捐赠
环境保护/绿色行动
社区服务/志愿者
关爱儿童/教育支持
应急救灾援助
其他
您认为参与公司公益活动，对提升个人职业素养（如沟通能力、责任感）有帮助吗？
您认为公司公益活动对塑造积极的企业文化和品牌形象作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用不太显著
没有作用
请对公司目前公益活动的组织安排（如信息通知、流程便利性等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望公司提供带薪公益假或弹性工作时间，以支持员工参与公益活动？
您希望公司以何种形式认可或激励员工的公益参与？（可多选）
公开表彰/荣誉证书
积分兑换礼品/假期
与绩效/晋升适度关联
提供培训或发展机会
团队建设经费支持
不需要特别激励
其他
基于您目前的了解，您有多大意愿向同事或朋友推荐参与公司组织的公益活动？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为公司提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？
请对您直属上级的管理与指导能力进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬福利水平在行业内是否有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您认为目前工作中，压力主要来源于哪些方面？（可多选）
业绩指标/KPI
工作量大/时长
工作内容复杂/挑战高
内部流程繁琐
跨部门沟通协作
职业发展不确定性
工作与生活难以平衡
其他
您是否清晰了解公司的战略目标以及自己工作与之的关联？
对于公司未来组织公益活动，您最期待改进或增加的方向是什么？（例如：活动类型、组织形式、宣传方式等）
为了提升员工满意度与归属感，您对公司还有哪些具体的意见或建议？