您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
销售/市场部
运营/客服部
产品/精算部
技术/研发部
风险管理部
人力资源/行政部
财务部
其他
您对目前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补充医疗、假期等）满意程度如何？
在以下福利项目中，您最看重的是哪些？（最多选3项）
五险一金及补充医疗保险
带薪年假及带薪病假
年度体检与健康管理
员工培训与职业发展支持
绩效奖金与年终奖
弹性工作制/远程办公
员工食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴
团队建设与文化活动
企业年金/商业保险
您认为公司目前的福利体系在哪些方面最需要改进？
福利项目种类与个性化
福利申请与发放的便捷性
福利信息的透明度与沟通
福利的公平性与覆盖面
福利与个人绩效的关联度
都很满意，无需改进
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（请从0-10分打分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您是否了解公司组织的各类公益活动（如志愿者服务、慈善捐款、社区服务等）？
非常了解并积极参与过
比较了解，偶尔参与
听说过，但未参与过
完全不了解
如果公司组织公益活动，您更倾向于参与以下哪些类型？（最多选3项）
金融知识普及/防诈骗宣传
社区/敬老院/孤儿院志愿服务
环保/植树/清洁类活动
扶贫/助学/捐赠类项目
健康/急救知识培训
文化艺术/体育赛事支持
线上公益（如捐步、答题）
您参与公司公益活动的主要动力是什么？
个人兴趣与社会责任感
公司倡导与团队氛围
获得志愿服务证明/荣誉
丰富个人经历与技能
目前没有参与意愿
您认为影响您参与公益活动的主要障碍是什么？
工作繁忙，没有时间
活动信息获取不便
活动形式不感兴趣
缺乏有效的激励措施
没有障碍，愿意参与
您希望公司在组织公益活动时提供哪些支持？（最多选3项）
提供带薪志愿服务假
提供交通、餐饮等补贴
给予荣誉表彰或积分奖励
提供专业的培训与指导
允许携带家属共同参与
活动安排在周末或节假日
建立长期、稳定的公益项目
您是否愿意将参与公益活动与个人绩效/晋升适度关联？
非常愿意，可作为加分项
可以接受，但不应是硬性要求
不太愿意，应完全自愿
坚决反对关联
请对以下陈述的同意程度进行打分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）：我认为公司的公益文化有助于提升企业品牌形象和员工凝聚力。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下陈述的同意程度进行打分（1分表示非常不同意，5分表示非常同意）：我认为公司现有的福利体系能有效激励我努力工作。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道接收福利与公益活动信息？
公司内部APP/系统
企业微信/钉钉工作群
部门邮件通知
公司内网/公告栏
团队/部门会议传达
对于提升员工福利满意度和公益参与积极性，您还有哪些具体的建议或想法？