您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生/求职者
在职人士（非金融保险行业）
在职人士（金融保险行业）
其他
您对金融保险行业的整体印象如何？
非常正面
比较正面
一般/中立
比较负面
非常负面
您主要通过哪些渠道了解金融保险企业的信息？（可多选）
新闻报道
社交媒体
企业官网/招聘网站
朋友/家人介绍
行业活动/公益项目
广告宣传
其他
您认为企业社会责任（如公益活动）对您评价一家企业有多重要？
您认为金融保险行业最应关注哪些公益领域？（可多选）
金融知识普及与教育
扶贫济困与乡村振兴
环境保护与可持续发展
医疗健康支持
儿童与青少年发展
灾害救援与应急响应
其他
如果一家金融保险企业积极组织员工参与公益活动，会提升您对该企业的好感度吗？
会显著提升
会略有提升
没有影响
可能会降低
不确定
在求职时，您会关注目标企业的公益实践或社会责任报告吗？
会，是重要参考因素
会，但只是辅助参考
偶尔会看看
基本不会关注
从不关注
如果一个公益项目允许您深度参与（如担任志愿者、策划活动），是否会增加您加入该企业的意愿？
会，非常有吸引力
会，有一定吸引力
影响不大
不会，我更关注薪资待遇等
不确定
请评价您个人参与公益活动的意愿程度（1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您倾向于参与哪种形式的公益活动？（可多选）
捐款捐物
线上知识传播/倡导
线下志愿服务（如支教、社区服务）
专业技能志愿服务（如理财咨询、法律帮助）
环保/植树等户外活动
大型活动/赛事支持
其他
您认为金融保险企业的公益参与，多大程度上是出于真诚的社会责任感？
绝大部分是真诚的
大部分是真诚的，也有商业考量
真诚与商业宣传各占一半
主要是商业宣传和形象工程
完全是为了商业利益
对于金融保险企业，您认为其公益投入的主要价值在于？
切实帮助社会解决问题
提升企业品牌形象与声誉
增强员工凝聚力与归属感
履行监管要求或行业惯例
吸引价值观相符的人才
如果企业提供带薪公益假或公益项目奖金，会激励您更积极地参与吗？
会，是非常有效的激励
会，有一定激励作用
影响不大，我主要看项目本身
不会，公益不应与物质激励挂钩
不确定
基于公益参与情况，您有多大意愿向朋友推荐某家金融保险企业作为雇主？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为金融保险行业在公益参与方面，目前做得如何？
非常好，是行业表率
比较好，有亮点但可提升
一般，与其他行业无异
比较差，形式大于内容
非常差，几乎感受不到
您认为哪些因素会阻碍您参与企业组织的公益活动？（可多选）
没有时间
活动形式不感兴趣
不信任活动的真实效果
缺乏相关技能或知识
感觉是强制或变相工作
缺乏有效的激励
其他
您心目中理想的、由金融保险企业发起的公益项目是什么样的？（请简要描述）
您是否曾因某家企业的公益形象而对其产品或服务产生过更积极的消费倾向？
在评估一份工作时，与企业社会责任相关的因素（如公益文化、ESG表现）在您决策中的权重约为？
核心因素（权重> 30%）
重要因素（权重10%-30%）
参考因素（权重 <10%）
不考虑此因素
不确定
对于金融保险企业如何通过公益活动更有效地吸引人才，您还有哪些建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前常驻的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外