您所在的岗位类型是？
一线操作/配送
仓储管理
运输调度
技术研发
市场营销/销售
职能支持（人力、财务等）
管理岗位
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向他人推荐您所在的公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对目前公司的薪酬福利水平满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职时，以下哪些因素对您选择公司最具吸引力？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬
完善的福利保障
清晰的职业发展路径
良好的企业文化与团队氛围
工作与生活的平衡
公司品牌与声誉
参与社会公益/履行社会责任的机会
培训与学习资源
您是否了解您所在公司开展的社会公益活动（如环保、社区服务、扶贫等）？
如果您愿意参与公益活动，主要驱动因素是？（可多选）
回馈社会，实现个人价值
公司倡导，团队氛围带动
可以获得公司认可或奖励
丰富个人经历，拓展视野
结识新朋友，扩大社交圈
其他
如果您不愿意参与公益活动，主要原因是？（可多选）
工作繁忙，没有时间
对活动内容不感兴趣
认为形式大于实质
担心影响个人休息
缺乏有效的激励措施
其他
您更倾向于参与哪种类型的公益活动？
环境保护类（如植树、清洁）
社区服务类（如关爱老人、儿童）
专业支持类（如物流知识普及、应急物资配送支持）
扶贫助困类
文体教育支持类
其他
您认为公司组织公益活动，采用哪种形式更吸引您参与？
利用工作日或调休进行
利用周末或节假日
线上远程参与（如云支教、捐款）
短期集中项目（如1-2天）
长期持续项目（如每月一次）
如果公司提供“公益假”或“志愿服务带薪假”以鼓励参与，这对您的吸引力有多大？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不大
完全没有吸引力
您认为公司的公益形象对其在人才招聘市场上的吸引力影响如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您了解到一家物流/快递公司积极履行社会责任时，是否会增加您对其的好感与求职意愿？
会显著增加
会略有增加
没有影响
会略有降低
会显著降低
您希望通过参与公司公益活动获得什么？（可多选）
公司的表彰或证书
积分兑换礼品或假期
个人技能的提升
更融洽的同事关系
纯粹的奉献快乐
其他
您认为公司目前的公益信息传播渠道（如内部公告、邮件、App）是否足够有效？
对于物流/快递企业如何更好地结合自身业务特点开展公益活动，您有什么建议？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上