您在公司的职位层级是？
基层员工
基层管理者（如主管）
中层管理者（如经理/总监）
高层管理者
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解并认同公司当前的品牌定位与价值观？
非常了解并完全认同
基本了解并比较认同
不太了解，但认同已知部分
不了解，也难以认同
以下哪些因素最能增强您对公司的归属感与忠诚度？
具有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展通道
良好的团队氛围与企业文化
公司品牌的社会声誉
公平公正的管理制度
对员工个人成长的重视
您有多大可能性会向朋友推荐我们公司作为理想的工作选择？（0-10分）
您认为公司内部跨部门沟通与协作的效率如何？（1分代表效率很低，5分代表效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您向客户或外界介绍公司时，是否感到自豪？
总是感到自豪
大多数时候感到自豪
偶尔感到自豪
很少或从不感到自豪
您认为公司在提升品牌忠诚度方面，哪些措施对员工影响最大？
提供优质的产品/服务培训
透明的品牌战略传达
鼓励员工参与品牌活动
将品牌价值观融入绩效考核
表彰和奖励践行品牌价值的员工
您对直属上级的领导方式与管理能力的满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训与发展机会是否充足？
非常充足，能有效支持个人成长
基本充足
一般，有待加强
非常缺乏
您主要通过哪些渠道了解公司的品牌动态与战略信息？
公司内部会议/邮件
直属上级传达
公司内部网站/公告栏
同事间交流
社交媒体或外部新闻
请描述一件最近发生在工作中，让您感受到公司品牌价值被践行的事件。
您对公司的薪酬福利体系（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）的公平性与竞争力满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果收到一份条件相当的Offer，您离开当前公司的可能性有多大？
肯定会离开
很可能会离开
可能会，也可能不会
不太可能离开
肯定不会离开
您认为当前影响您工作积极性的主要因素有哪些？
工作压力过大
职业发展前景不明朗
薪酬待遇不满意
团队关系不融洽
缺乏认可与激励
工作与生活失衡
您认为公司在提升员工品牌忠诚度方面，最迫切需要改进的一点是什么？
您认为公司的工作环境与硬件设施（如办公场所、设备等）支持您高效工作的程度如何？（1分代表支持度很低，5分代表支持度很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在社交媒体或公开场合，以员工身份为公司品牌发声或进行正面宣传？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为公司的哪些福利或关怀措施让您感到最满意？
年度体检与健康关怀
节日福利与礼品
带薪年假与弹性工作
员工团建与文化活动
补充商业保险
培训学习基金
对于营造一个让员工更有归属感、更愿意长期服务的工作环境，您还有什么具体的建议？
综合考虑各方面因素，您对自己在未来两年内继续留在公司发展的信心如何？（1分代表毫无信心，5分代表充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的品牌形象在您个人职业发展中扮演了怎样的角色？
非常重要的正面资产
有一定帮助
影响不大
有时会带来困扰