您在公司的职位属于哪个层级？
一线销售/置业顾问
销售主管/经理
策划/市场专员
后台支持（行政、财务等）
区域/公司管理层
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前公司的工作环境（如办公条件、团队氛围）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理方式与支持力度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的薪酬结构（基本工资+提成/奖金）是否合理且有竞争力？
非常合理且有竞争力
比较合理
一般，有待改进
不太合理，竞争力弱
非常不合理
您认为当前的绩效评估体系主要存在哪些问题？（可多选）
考核指标不清晰
评估过程主观性强
反馈不及时
与薪酬/晋升关联度低
对个人发展指导性弱
没有问题，很合理
您对公司绩效评估结果的公平性与透明度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效结果对您的工作积极性和职业发展的激励作用如何？
激励作用非常强
有一定激励作用
激励作用一般
几乎没有激励作用
反而有负面影响
基于您目前的工作体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作选择？（0-10分）
如果您的推荐意愿不高（NPS评分≤6分），最主要的原因是什么？
薪酬福利不满意
职业发展空间有限
工作压力过大
团队或管理问题
公司文化不认同
其他（请说明）
我的推荐意愿高，跳过此题
哪些因素最能提升您向他人推荐公司的意愿？（可多选）
更具竞争力的薪酬福利
更清晰的职业晋升通道
更人性化的管理与工作氛围
更公平透明的绩效体系
更丰富的培训与学习资源
更好的工作与生活平衡
公司品牌与市场地位提升
您对公司在行业内的品牌形象与发展前景的信心度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行其他公司相比，您认为我们公司在吸引和保留人才方面的优势是什么？
薪酬待遇
品牌与平台
培训发展体系
企业文化与氛围
产品与项目优势
无明显优势
您认为公司当前最迫切需要改进的方面是？（可多选）
薪酬与激励机制
绩效管理体系
内部沟通与协作
领导力与管理水平
培训与员工发展
工作流程与效率
企业文化与员工关怀
对于如何优化绩效体系以更好地激励员工、提升推荐意愿，您有什么具体的建议或想法？
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在公司内部获得晋升
在公司内部转岗发展
保持现状，深耕当前岗位
寻求外部发展机会
尚未明确
您对本次调查所涉及话题的关注度与回答认真度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★