您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前的工作状态是？
全职工作
兼职工作
自由职业者/个体户
在校学生
待业/正在找工作
已退休
您目前是否拥有或经常使用私家车？
是，我拥有私家车
是，我经常使用家人/朋友的私家车
否，我主要使用公共交通工具
否，我主要使用网约车/共享汽车
否，我主要使用其他方式（如步行、骑行）
在典型的一周内，您使用私家车（包括驾驶或作为乘客）的频率是？
几乎每天
每周3-5天
每周1-2天
每月几次
几乎不使用
您使用私家车最主要的场景是？
上下班通勤
接送家人/朋友
购物/休闲娱乐
商务/公务出行
长途旅行/自驾游
哪些因素会显著增加您的汽车使用频率？（可多选）
工作地点距离远
公共交通不便
需要接送家人（如孩子上下学）
个人爱好（如自驾游、露营）
工作性质需要（如销售、外勤）
居住地停车方便
油价/用车成本降低
假设您正在寻找一份新工作，一份工作提供“通勤补贴”或“公司班车”，另一份不提供但薪资略高。您更倾向于？
选择提供通勤福利的工作
选择薪资略高的工作
视通勤距离和成本而定
不确定
在评估一份新工作时，以下哪些与“交通”相关的福利或条件对您有吸引力？（可多选）
弹性工作制（可避开高峰）
远程办公选项
提供免费停车位
提供油费/电费补贴
提供购车/租车优惠
公司位于地铁/公交站附近
提供共享单车/电动车服务
如果一份理想的工作需要您每天单程通勤超过1小时（自驾），这会成为您接受这份工作的主要障碍吗？
是，会严重影响我的决定
可能会，需要综合评估其他条件
不太会，我可以接受
完全不会，距离不是问题
请评估“公司提供充电桩/加油卡等用车支持”对您选择一份工作的吸引力。（1分为毫无吸引力，5分为非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些趋势可能影响您未来的汽车使用和通勤方式？（可多选）
电动汽车普及
自动驾驶技术成熟
远程办公成为常态
城市公共交通系统升级
共享出行服务更便捷
油价/用车成本波动
环保意识增强
在招聘过程中，您希望雇主主动了解或考虑您的通勤情况吗？
非常希望，这体现了人文关怀
希望，可以作为福利谈判的一部分
无所谓
不希望，认为这是个人隐私
对于企业招聘，在考虑员工的通勤或交通需求方面，您有什么具体的建议？
您目前居住在？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城或乡镇
农村地区