汽车行业员工信任度与福利满意度调查

尊敬的同事,您好!为深入了解您对公司信任度及福利体系的感受,我们特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化工作环境与员工关怀。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!
您在公司工作的年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是?
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
职能支持(人力/财务/行政等)
其他
总体而言,您对公司的信任度如何?(1分表示完全不信任,5分表示完全信任)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在做出重大决策时,信息的透明度如何?
非常透明
比较透明
一般
不太透明
非常不透明
当您在工作中遇到困难或提出建议时,您认为上级或相关部门会认真对待并给予反馈吗?
总是会
经常会
有时会
很少会
完全不会
以下哪些因素最能影响您对公司的信任?(请选择最重要的2-3项)
薪酬福利的公平性
管理层的言行一致
公司信息的公开透明
职业发展机会的提供
工作环境的公平公正
对员工意见的重视与反馈
公司长期发展的稳定性
总体而言,您对公司提供的福利待遇的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些公司福利?(可多选)
五险一金
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假
节日/生日福利
员工购车优惠
培训与发展津贴
团队建设/旅游活动
食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴
企业年金/补充养老金
与同行业其他公司相比,您认为本公司的福利水平如何?
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不清楚
您认为公司的福利政策是否满足了您不同阶段(如单身、已婚、有子女等)的需求?
完全满足
大部分满足
基本满足
部分满足
完全不满足
您最希望公司增加或改进哪方面的福利?(请选择最期待的2-3项)
提高住房公积金比例
增加弹性工作制/远程办公选项
提供更丰富的家庭关怀(如子女教育、父母医疗)
提升培训与个人发展支持
优化绩效奖金制度
改善工作环境与设施
增加更多休闲娱乐活动
提供更长期的激励(如股权、期权)
您认为公司的福利信息传达是否清晰、易于理解?
非常清晰
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊
基于您对公司的整体信任度和福利体验,您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主?(0-10分,10分表示极有可能推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工福利的投入,是否体现了对员工的尊重与关怀?
充分体现
有所体现
一般
体现不足
完全没有体现
关于提升员工信任度,您最重要的建议是什么?
    ____________
关于福利体系,您还有哪些具体的意见或期待?
    ____________
您对未来一年在公司的发展信心如何?
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心

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