您所在公司的性质是？
整车制造企业
零部件供应商
汽车销售/服务企业（4S店等）
汽车研发/设计机构
其他
您目前所处的岗位类别是？
生产/制造/技术
研发/设计/工程
销售/市场/售后
行政管理/职能支持
质量管理/供应链
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，以下哪些是您主要的压力来源？（可多选）
工作强度大/任务繁重
工作时间长/频繁加班
项目/任务截止日期紧迫
技术更新快/知识迭代压力
跨部门沟通协调困难
绩效考核压力
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
工作环境（如噪音、安全）
其他
您认为上述压力来源中，对您影响最大的是哪一项？
工作强度大/任务繁重
工作时间长/频繁加班
项目/任务截止日期紧迫
技术更新快/知识迭代压力
跨部门沟通协调困难
绩效考核压力
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
工作环境（如噪音、安全）
其他
整体而言，您向朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您所在公司的“薪酬待遇”满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在公司的“福利保障（如五险一金、补充商业保险）”满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供以下哪些福利项目？（可多选）
交通补贴/班车
餐饮补贴/食堂
住房补贴/宿舍
通讯补贴
年度健康体检
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
员工购车优惠
带薪年假以外的额外假期
员工培训与发展基金
文体活动/团队建设
子女教育支持
弹性工作制
其他
请对“年度健康体检”这项福利的满意度进行评分（如未享受，请根据了解或期望评分）（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“员工培训与发展机会”的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“工作与生活平衡支持措施（如弹性工时）”的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的福利对缓解您的工作压力有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您最希望公司增加或改进以下哪些方面的福利？（可多选）
提高薪酬水平
增加奖金/绩效激励
优化健康保险/医疗保障
提供更多带薪休假
推行更灵活的办公制度
加强职业培训与晋升通道
改善工作环境与设施
提供心理健康支持（如EAP）
增加家庭关怀类福利
丰富员工文体活动
其他
当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
与同事/朋友倾诉
向上级或HR寻求帮助
通过运动/爱好放松
自我调节/忍耐
寻求专业心理咨询
考虑更换工作
其他
请对公司“关注员工心理健康并提供支持”这一方面的表现进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在减轻员工压力方面做得如何？
非常积极主动且有效
比较重视并有一定措施
一般，有意识但行动不足
不太重视
完全不重视
对于改善员工工作压力或提升福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？