您目前在汽车行业中的角色是？
在校学生（相关专业）
应届毕业生/求职者
在职员工（技术/研发岗）
在职员工（生产/制造岗）
在职员工（销售/市场岗）
在职员工（管理/行政岗）
行业研究者/咨询顾问
其他
您目前的工作/求职所在地属于哪个区域？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线城市（如杭州、成都、武汉等）
二线城市
三线及以下城市
您在汽车行业的工作年限是？
无经验（学生/应届生）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前从事或期望从事的细分领域是？
传统燃油车研发与制造
新能源汽车（三电系统）
智能网联与自动驾驶
汽车电子与软件
汽车销售与售后服务
供应链与生产管理
战略规划与投资
其他
您认为当前汽车行业整体的人才供需状况如何？
人才严重过剩，竞争激烈
人才供给略大于需求
供需基本平衡
人才需求略大于供给
人才严重短缺，供不应求
在评估一份工作时，除了薪资，您最看重的三个因素是什么？（最多选3项）
行业发展前景
公司平台与品牌
个人成长与培训体系
工作内容与挑战性
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤
福利待遇（如假期、保险等）
工作与生活的平衡
您认为，对于您所在的岗位和经验，当前市场实际的年薪范围（税前，含奖金等）大致是多少？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
不清楚
对于您下一份工作（或当前求职），您的个人年薪期望值（税前，含奖金等）是多少？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
您认为您的薪资期望与您了解到的市场实际水平相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平基本一致
略高于市场水平
远高于市场水平
不确定
请评估以下因素对您形成当前薪资期望的影响程度（1分表示无影响，5分表示影响极大）
1. 个人生活成本与经济压力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
2. 同行业同学/朋友的薪资水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
3. 网络招聘平台发布的薪资信息
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 个人能力与过往业绩的自评
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 对行业未来发展的信心
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您的薪资期望暂时无法被满足，您最可能采取的行动是？
降低期望，接受offer
继续寻找，直到找到满足期望的岗位
提升自身技能，暂缓求职
考虑转行至薪资更高的相关领域
其他
您认为未来1-2年，您所在细分领域的平均薪资涨幅趋势会是？
显著下降（> 5%降幅）
略有下降（ <5%降幅）
基本持平
温和上涨（5%-10%）
快速上涨（> 10%）
您主要通过哪些渠道了解汽车行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
社交媒体/行业论坛
朋友/同学/前同事交流
猎头/HR沟通
公司内部薪酬调研
公开的薪酬报告
其他
您认为，在薪资谈判中，哪个因素最能有效支持您获得更高薪资？
手握多个竞争性offer
展示过往突出的项目业绩和数据
拥有市场稀缺的特定技能或证书
清晰阐述能为新公司创造的价值
对行业和岗位薪资有深入的调研
总体而言，您有多大可能向正在寻找汽车行业工作的朋友推荐，基于您对行业薪资前景的看法？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
对于汽车行业薪资的透明化、合理化发展，您有什么具体的建议或期望？
（选填）如果方便，请留下您的年龄区间，这将帮助我们进行更细致的交叉分析。例如：“25-30岁”。