您目前所在的汽车行业细分领域是？
整车制造/研发
零部件制造/研发
汽车销售/服务/4S店
新能源汽车/智能网联
汽车金融/保险
汽车后市场（维修、改装等）
其他
您目前的工作岗位属于？
技术/研发类（工程师、设计师等）
生产/制造类（技师、操作工等）
销售/市场类
管理/行政类
售后服务类
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围大约是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000-35000元
35000元以上
与同行业、同岗位的市场平均水平相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平基本相当
略高于市场水平
远高于市场水平
除了基本工资，您认为以下哪些薪酬构成部分对您最具吸引力？（最多可选3项）
绩效奖金/提成
年终奖/项目奖
股权/期权激励
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
补充商业保险
带薪休假/弹性工作制
培训/进修资助
其他
在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
综合考虑薪酬福利、发展空间、工作环境等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司/行业？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为未来1-2年，汽车行业哪些技术或领域的人才薪资增长潜力最大？
三电技术（电池、电机、电控）
智能驾驶/自动驾驶
车联网/智能座舱
轻量化/新材料
智能制造/工业4.0
软件定义汽车（SDV）
其他
为了提升个人竞争力以获得更高薪酬，您目前最希望获得哪些方面的培训或学习？（最多可选4项）
专业技术技能（如特定软件、工艺、测试等）
项目管理/敏捷开发
数据分析与处理
人工智能/机器学习基础
行业前沿趋势与政策
商务英语/跨文化沟通
领导力与管理能力
职业规划与软技能
您更倾向于哪种培训形式？
公司内部组织的系统培训
线上课程/网络学习
线下短期培训班/工作坊
行业协会/高校的认证课程
导师制/在岗辅导
其他
您认为公司/行业在提供培训和发展机会方面做得如何？
非常不足，几乎没有
有所提供，但机会较少
一般，能满足部分需求
做得比较好，有体系
非常完善，支持力度大
请描述您个人未来3年的职业发展目标，以及您认为需要哪些关键支持（如培训、资源等）来实现它？
您是否愿意为获得更优质的培训资源（如知名机构课程、国际认证）而承担部分费用？
完全不愿意
不太愿意，希望公司全额承担
视情况而定，愿意承担小部分
比较愿意，愿意承担合理比例
非常愿意，投资自我
您通常通过哪些渠道了解行业薪资水平和培训信息？（最多可选3项）
招聘网站（如猎聘、智联）
行业薪酬报告
同事/朋友/同行交流
公司内部公告/HR
行业社群/论坛
专业媒体/公众号
猎头
您认为“软技能”（如沟通、协作、解决问题能力）对薪资水平的影响有多大？
几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
影响非常大，是关键因素
对于汽车行业企业如何更好地设计薪酬体系和员工发展路径，您有什么具体的建议？
您所在的地区是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会/二线城市
三线及以下城市
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上