您目前在汽车行业中的主要岗位类别是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
供应链/物流
职能支持（人力、财务等）
管理
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过大/时间紧迫
业绩指标/KPI压力
技术快速迭代/知识更新
跨部门沟通协作困难
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
工作环境/物理条件
其他
在过去一个月中，您因工作感到焦虑或情绪低落的频率是？
您认为公司对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有完善的体系和支持
比较重视，有一些支持措施
一般，偶尔提及
不太重视，基本没有支持
非常不重视
您希望公司提供哪些心理健康支持或员工关怀项目？（可多选）
专业的心理咨询服务（EAP）
压力管理与情绪调节培训
定期的团队建设与放松活动
更灵活的工作安排（如弹性工时）
领导力与沟通技巧培训（针对管理者）
改善办公环境与设施
建立匿名反馈与倾诉渠道
其他
当您感到工作压力大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求同事或上级的帮助
利用公司提供的支持资源
暂时搁置，顺其自然
其他
您对所在团队的协作氛围与同事关系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚公司内部关于请假、加班、申诉等方面的规章制度？
您认为公司目前的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
哪些因素最能激励您留在公司并积极工作？（可多选）
有竞争力的薪酬
良好的职业发展通道
和谐的工作氛围与团队
公司的品牌与行业地位
工作本身的挑战性与成就感
平衡的工作与生活
完善的学习与培训体系
其他
您认为公司内部的信息沟通（如公司战略、政策变化、部门动态）是否通畅透明？
非常通畅透明
比较通畅
一般
不太通畅
非常不透明
综合考虑工作内容、环境、发展等因素，您对未来一年在公司的职业发展信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在支持员工“工作与生活平衡”方面，哪些措施可以改进？（可多选）
推行更灵活的考勤制度
明确禁止非必要加班
鼓励带薪休假
提供家庭关怀福利
组织非工作性质的社交活动
改善远程办公支持
其他
对于提升公司员工整体心理健康水平与工作满意度，您最重要的一个建议是什么？
您是否愿意在后续参与更深入的相关访谈或焦点小组讨论？