您所在的部门/岗位类别是？
研发/技术
生产/制造
质量/品控
销售/市场
供应链/物流
行政/人力/财务
其他
您在汽车行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评估您最近一个月的工作压力水平（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作负荷过重/加班
项目/任务截止日期紧迫
跨部门沟通与协作困难
技术/知识更新迭代快
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
工作环境/人际关系
其他
当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
与同事/上级沟通
寻求专业心理咨询帮助
默默承受，不采取行动
其他
您认为公司目前对员工心理健康的关注和支持程度如何？
非常重视，有完善的体系
比较重视，有一些措施
一般，关注度不够
不太重视，基本没有支持
不清楚
您希望公司提供哪些类型的心理健康支持？（可多选）
设立EAP（员工帮助计划）热线或咨询
定期举办压力管理/情绪调节讲座
提供线上心理健康知识库/课程
组织团队建设/放松活动
改善工作流程/环境以减轻压力源
建立更包容、支持性的团队文化
其他
您是否参加过任何形式的心理健康相关培训或讲座？
是，公司组织的
是，个人自发参与的
否，从未参加过
您有多大意愿参加公司未来组织的、针对工作场景的心理健康相关培训？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您对以下哪些心理健康培训主题最感兴趣？（可多选）
压力识别与科学管理
高效时间管理与工作规划
情绪管理与情商提升
有效沟通与冲突处理
职业倦怠预防与应对
正念冥想与放松技巧
睡眠管理与精力恢复
家庭与工作平衡策略
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中工作坊/讲座
线上直播课程
录播视频课程，可随时学习
小组讨论/案例分析
一对一教练辅导
混合模式（线上线下结合）
您认为培训安排在什么时间最合适？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
弹性时间（如线上课程，自主安排）
您对通过培训改善个人心理健康和工作状态的信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示信心十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，要有效推进心理健康培训，公司还需要在哪些方面提供支持？（可多选）
高层领导公开倡导与支持
提供明确的参与激励（如学时、积分）
确保培训时间的保障，不算加班
营造安全、保密的参与环境
培训后提供持续的跟进与资源
将心理健康纳入团队管理考核
其他
您是否愿意在培训后，匿名分享您的收获或改变，以帮助优化未来的项目？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于本次心理健康状况调研及未来的培训计划，您还有哪些具体的意见、建议或担忧？