您目前在汽车行业从事的职位类别是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
行政管理
供应链/物流
其他
您在汽车行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您如何评价自己当前的心理健康状态？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或同行推荐在汽车行业工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在过去一年中，您主要感受到的工作压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过大/加班频繁
业绩指标/KPI压力
技术快速更新带来的学习压力
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
团队内部沟通或人际关系
行业变革（如电动化、智能化）带来的不确定性
其他
这些工作压力对您的日常生活（如睡眠、情绪、家庭关系）产生了多大影响？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有严重影响
有非常严重的影响
当感到压力或情绪困扰时，您通常会通过哪些方式寻求帮助或缓解？（可多选）
与家人/朋友倾诉
自我调节（如运动、冥想、爱好）
向同事或上级寻求支持
使用公司提供的EAP（员工援助计划）或心理咨询服务
寻求专业心理咨询师/医生的帮助
通过线上社区/论坛交流
不寻求帮助，自己默默承受
其他
您是否了解您所在公司或组织提供的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询热线、健康讲座等）？
非常了解
比较了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
如果您了解，您实际使用过这些公司提供的心理健康支持服务吗？
是，多次使用
是，使用过1-2次
知道但从未使用过
不适用（不了解或公司未提供）
您认为哪些因素会阻碍您使用公司或专业的心理健康服务？（可多选）
担心隐私泄露或被同事/领导知道
认为问题不严重，不需要专业帮助
对服务效果持怀疑态度
觉得流程繁琐或预约不便
费用问题（如自费部分过高）
时间安排冲突（如工作时间无法请假）
没有阻碍因素，愿意使用
其他
您认为，汽车行业在关注员工心理健康方面，整体上做得如何？
非常重视，有完善的体系
比较重视，有一些措施
一般，流于形式
不太重视，措施很少
非常不重视，基本没有相关措施
您更倾向于通过哪些渠道获取心理健康知识或支持？（可多选）
公司内部培训/工作坊
专业的心理健康APP/小程序
线上文章/视频/播客
书籍/杂志
线下心理咨询中心/诊所
行业工会或协会组织的活动
同事/同行间的非正式交流
其他
您认为，在汽车行业公开讨论心理健康话题的包容度和接受度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为，拥有良好的心理健康支持，能提升您的工作效率和对公司的忠诚度？
您希望未来公司或行业在心理健康支持方面增加哪些具体措施？（可多选）
定期举办压力管理与心理健康讲座
提供免费、保密的专业心理咨询服务
建立更友善、包容、不评判的团队文化
管理者接受心理健康相关培训
优化工作流程，减少不必要的压力源
设立心理健康休息室或放松空间
提供在线心理健康评估工具
其他
对于改善汽车行业从业者的心理健康环境，您还有哪些具体的意见或建议？