1. 您目前所在的岗位属于哪个领域？
研发/设计
生产/制造
销售/市场
售后服务
行政管理
其他
2. 您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 总体而言，您对当前工作压力的感受如何？（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作负荷过大
工作节奏过快/紧急任务多
人际关系复杂
职业发展前景不明朗
薪资福利不满意
工作与生活难以平衡
新技术/变革带来的挑战
其他
5. 在过去一个月中，您是否经常感到情绪低落、沮丧或对工作失去兴趣？
6. 在过去一个月中，您是否经常感到焦虑、紧张或难以放松？
7. 您所在的公司是否提供员工心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
是，有明确且完善的服务
是，但服务有限或宣传不足
否，完全没有
不清楚
8. 如果公司提供心理健康支持，您使用过或愿意尝试使用这些服务吗？
使用过，感觉有帮助
使用过，感觉帮助不大
知道但从未使用过
不知道有这些服务
不适用（公司未提供）
9. 从0到10分，您有多大可能向同事推荐使用公司提供的心理健康支持服务？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
10. 您认为哪些公司政策或措施能有效改善员工心理健康？（可多选）
推行弹性工作制
明确设定并尊重下班时间
提供定期的心理健康讲座/培训
建立匿名心理咨询/倾诉渠道
改善团队沟通与协作氛围
优化绩效考核与激励机制
提供更多职业发展支持
其他
11. 您是否了解国家或地方层面关于职业心理健康的相关政策或法规？
非常了解
大致了解
听说过但不了解具体内容
完全不了解
12. 您认为政府或行业协会在推动企业关注员工心理健康方面，应发挥怎样的作用？
制定强制性标准与法规
提供政策引导与资金支持
推广优秀企业案例与最佳实践
加强公众宣传与社会倡导
作用有限，主要靠企业自觉
13. 当您感到心理不适时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、休息、娱乐）
向家人/朋友倾诉
向同事/上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
默默承受，不采取行动
其他
14. 您认为在汽车行业内公开讨论心理健康问题是否存在障碍？
是，障碍很大（如文化忌讳、影响晋升）
是，存在一定障碍
否，障碍很小
不清楚
15. 您对所在团队或部门内部的人际关系与支持氛围满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
16. 您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体行动
比较重视，但行动不足
一般，仅停留在口头
不重视
不清楚
17. 对于改善汽车行业从业人员的整体心理健康状况，您最重要的建议是什么？（请简要说明）