您的职位类型是？
一线员工（如服务员、厨师）
基层管理（如领班、主管）
中层管理（如经理）
后台支持（如行政、财务）
您目前每日在公司食堂或合作餐饮点用餐的频率是？
几乎每天都吃
每周3-4次
每周1-2次
很少或从不
请对目前公司提供的员工餐（或餐补政策）的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前员工餐（或合作餐饮）的价格水平如何？
非常便宜，远低于市场价
比较便宜，略低于市场价
价格适中，与市场价相当
比较昂贵，略高于市场价
非常昂贵，远高于市场价
在您看来，员工餐定价应优先考虑哪些因素？（最多选3项）
食材成本
员工支付能力
餐饮质量与口味
公司福利预算
市场平均价格
食品安全与卫生标准
餐品种类多样性
如果公司餐价格小幅上涨（如5%-10%），但餐品质量同步提升，您的接受度如何？
您更倾向于哪种餐饮福利形式？
提供固定价格的优质员工餐
提供更高的餐补，自行选择用餐
提供免费工作餐（部分或全部）
提供多样化的餐饮折扣合作商家
您认为公司的餐饮福利在吸引和留住人才方面的重要性如何？（1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了价格，您对目前员工餐最不满意的地方是？
口味不佳
菜品单一，缺乏变化
分量不足
就餐环境拥挤/卫生差
供应时间不灵活
没有明显不满
基于您的工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0分绝不可能，10分极有可能）
您对目前的工作强度与压力感受如何？
非常轻松，游刃有余
比较适中，可以承受
有一定压力，但能应对
压力较大，时常感到疲惫
压力巨大，难以承受
您认为公司目前哪些方面最需要改进以提升员工满意度？（最多选3项）
薪酬福利
工作环境与设施
培训与发展机会
团队氛围与沟通
管理制度与流程
工作与生活平衡
餐饮与后勤保障
您与直接上级的沟通顺畅度和支持度如何？
非常顺畅，总能获得支持
比较顺畅，通常能获得支持
一般，沟通和支持有限
不太顺畅，较少获得支持
非常不顺畅，缺乏支持
请对您在公司获得的职业成长与学习机会进行评分（1分非常少，5分非常多）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的政策和动态？（可多选）
公司内部会议/培训
直属上级传达
公司公告栏/内部邮件
同事间口头交流
企业微信/钉钉等办公软件
公司内部网站/APP
其他
在过去一年中，您是否曾因工作相关问题（如薪酬、环境、压力等）认真考虑过离职？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
否，但有过短暂念头
否，从未考虑过
对于优化公司餐饮福利（包括价格、质量、形式等），您最具体的一条建议是什么？
请留下您对公司提升员工满意度的其他任何意见或期望。