您目前所在的部门是？
前厅服务部
后厨部
行政/人事部
采购/仓储部
营销/市场部
其他
您在本公司的工作年限是？
不足6个月
6个月-1年
1年-3年
3年-5年
5年以上
您当前的职位层级是？
一线员工
领班/组长
主管/经理
部门负责人/总监
其他
【信任度】整体而言，您对直属上级的信任程度如何？（1分=完全不信任，5分=完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
【信任度】您认为，直属上级的哪些行为最能增进您的信任？（可多选）
公平公正地分配任务与评价
信守承诺，言出必行
开放透明地沟通信息
勇于承担责任，不推诿
关心员工的个人发展与福祉
给予充分的工作授权与信任
以上均无
【信任度】您对跨部门同事（如后厨与前厅）在工作协同中的信任度如何？（1分=极不信任，5分=高度信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
【绩效管理】您认为公司现行的绩效考核标准是否清晰、公正？
非常清晰且公正
比较清晰公正
一般
不太清晰或公正
非常不清晰且不公正
【绩效管理】您多久能收到一次关于您工作表现的正式反馈或绩效面谈？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎没有
【绩效管理】您认为绩效反馈对您改进工作、提升技能的帮助有多大？（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
【绩效管理】当前的绩效结果（如评优、奖金）与您的实际工作付出匹配吗？
【工作满意度】您对目前的工作内容与岗位职责的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
【工作满意度】您对目前的工作环境（包括硬件设施、卫生安全等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
【工作满意度】您对公司的培训与发展机会的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
【工作满意度】哪些因素最能提升您的工作满意度与留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
良好的团队氛围与同事关系
清晰的职业发展路径
获得上级的认可与尊重
工作与生活的平衡
有意义、有挑战性的工作内容
公平透明的晋升机制
【组织承诺】基于您目前的感受，您在未来一年内继续留在公司发展的可能性有多大？
【推荐度】您有多大可能向您的朋友或同行推荐本公司作为一个好的工作选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
为了进一步提升团队的信任度和绩效管理的有效性，您最重要的建议是什么？