您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常的通勤方式是？（单选）
步行/自行车
公共交通（地铁/公交）
自驾/出租车/网约车
公司班车
其他
您单程通勤时间大约是？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
您对当前绩效目标的清晰度和合理性满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在绩效评估中，您认为哪些方面最需要改进？（可多选）
评估标准的公平性
上级反馈的及时性与质量
与个人发展的关联度
评估流程的透明度
结果应用的合理性（如奖金、晋升）
其他
您对上级在绩效沟通和辅导方面的表现满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效结果是否真实反映了您的实际工作贡献？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不能反映
您希望通过绩效管理获得哪些方面的支持？（可多选）
更明确的职业发展路径
针对性的技能培训
更丰厚的绩效奖金
更多的晋升机会
更灵活的工作安排
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司的绩效管理体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为通勤的便利性（如距离、交通方式）对您的工作投入度和绩效有影响吗？
有非常大的积极影响
有一定积极影响
几乎没有影响
有一定负面影响
有非常大的负面影响
如果公司希望优化绩效管理以更好地激励员工，您最想提出的一条建议是什么？
总体而言，您对公司的绩效管理体系满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于当前的绩效体系，您对未来一年在本公司的发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心