您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线员工（服务员/厨师等）
基层管理者（领班/主管）
中层管理者（店长/经理）
高层管理者/总部职能
您在本公司/门店的任职时间是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对当前公司/门店的绩效评估体系的公平性满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估主要依据哪些方面？（可多选）
销售额/营业额
客户满意度/评价
出勤率/纪律
团队协作
个人技能提升
成本控制/损耗率
其他
您认为绩效评估结果对您的薪酬激励影响程度如何？（1分无影响，5分影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪种渠道获取关于绩效标准和公司政策的最新信息？
公司内部会议/培训
直接上级/店长传达
公司内部公告栏/邮件/APP
同事间口头交流
自行查找/不太清楚
您更倾向于通过哪些线上渠道获取行业信息或提升技能？（可多选）
餐饮行业微信公众号/视频号
抖音/快手等短视频平台
专业餐饮网站/APP（如红餐网）
知识付费平台（得到、知乎）
公司内部学习平台
很少关注线上信息
当您想学习新的菜品或服务技巧时，首选的信息获取渠道是？
观看线上教学视频
参加公司组织的培训
向资深同事请教
阅读专业书籍或杂志
其他
您认为公司提供的培训和学习资源，对您完成绩效目标的帮助有多大？（1分毫无帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效反馈（如评估面谈）的及时性如何？
非常及时，评估后很快沟通
比较及时
一般，有时会延迟
不太及时，经常滞后
几乎没有正式的绩效反馈
您希望公司在绩效管理方面增加或改进哪些环节？（可多选）
更清晰的绩效目标设定
更频繁的反馈与辅导
更透明的评估过程
更多与绩效挂钩的奖励形式
提供更多技能提升机会
改善评估者（如店长）的评估能力
您是否曾因为对绩效评估结果有疑问而寻求过解释或申诉？
是，并且得到了满意解决
是，但解决过程不理想
想过，但最终没有行动
没有，完全接受结果
没有，因为不知道可以申诉
综合考虑薪酬、成长、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前就职的这家公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于提升餐饮行业的绩效管理公平性与有效性，您有什么具体的意见或建议？