您所在的岗位类型是？
前厅服务（如服务员、领班）
后厨（如厨师、厨工）
管理岗位（如店长、经理）
行政/后勤支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对当前绩效评估标准的清晰度与公平性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的绩效目标通常是如何设定的？
完全由上级直接下达
与上级沟通后共同设定
根据公司统一模板自行设定
没有明确的绩效目标
其他
您期望绩效评估应包含哪些方面的考核？（可多选）
工作成果/业绩数据
服务态度与顾客反馈
团队协作与沟通能力
技能提升与学习成长
出勤与纪律
创新与改进建议
其他
您有多大意愿向同事推荐公司目前的绩效管理体系？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
绩效反馈通常以何种形式进行？
定期（如季度/年度）的正式面谈
不定期、非正式的沟通
仅有书面评估，无面对面沟通
几乎没有收到过反馈
其他
您对上级提供的绩效反馈质量（如具体性、建设性）满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望从绩效结果中获得哪些回报或发展机会？（可多选）
奖金/薪酬调整
职位晋升
技能培训机会
公开表彰与荣誉
更多的工作自主权
轮岗或新项目机会
清晰的职业发展路径
其他
您认为绩效结果与实际薪酬的关联度如何？
紧密挂钩，直接影响
有一定关联，但影响不大
几乎没有关联
不清楚
您认为当前的绩效管理流程中，最需要改进的一个环节是什么？请简要说明。
您期望公司通过哪些方式帮助您提升绩效？（可多选）
提供更系统的岗位培训
安排导师或教练辅导
给予更清晰的工作指引和资源
优化工作流程与工具
加强跨部门沟通与协作
其他
总体而言，您对公司的绩效管理体系满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于建立一个更公平、透明且能激励员工的绩效体系，您还有哪些具体的建议或期望？