您目前所在的餐饮企业类型是？
连锁正餐（如西餐、中餐酒楼）
连锁快餐/简餐
独立餐厅/私房菜
酒店餐饮部
咖啡厅/茶饮店
团膳/中央厨房
其他
您目前担任的职位是？
一线服务员/厨师
领班/主管
餐厅经理/厨师长
区域经理/行政总厨
总部职能/运营支持
其他
您在餐饮行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司/餐厅作为工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司目前的绩效考核体系主要关注哪些方面？（可多选）
营业额/利润达成
顾客满意度/好评率
菜品/服务质量
成本控制与损耗
团队协作与氛围
个人技能提升
食品安全与合规
其他
您认为当前的绩效考核方式是否能真实、公平地反映您的工作表现？
您希望通过哪些方式获得绩效反馈？（可多选）
定期的一对一沟通
书面绩效报告
公开表彰/会议
即时的工作点评
线上系统数据看板
其他
在职业发展方面，您当前最迫切的需求是什么？（可多选）
专业技能（如烹饪、服务、管理）的进阶培训
管理能力（团队、运营、财务）的系统学习
获取行业认可的资格证书
明确的内部晋升通道与机会
更高的薪酬与福利待遇
更灵活的工作时间安排
工作与生活的更好平衡
其他
您更倾向于通过哪些途径进行学习提升？（可多选）
公司内部培训
外部付费课程/讲座
线上学习平台（如APP、网站）
行业交流/考察
师徒制/老带新
自主学习（读书、看视频）
其他
您在工作中遇到的主要压力来源是？（可多选）
高强度的工作时长
复杂的顾客关系处理
严格的业绩指标
团队内部沟通不畅
技能更新迭代快
职业发展前景不明朗
薪资与付出不匹配
其他
您认为公司现行的薪酬福利体系（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）在行业内是否有竞争力？
非常有竞争力
较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
除了薪酬，哪些福利或激励对您最有吸引力？（可多选）
带薪年假/病假
补充医疗保险
员工餐饮折扣/免费
技能培训补贴
清晰的晋升加薪制度
股权/分红激励
弹性工作制
定期团队建设活动
其他
您对自己未来1-2年在餐饮行业的发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您是否有在未来考虑转换到餐饮行业内的其他细分领域（如从正餐转向快餐，或从前厅转向后厨等）？
已经在计划或进行中
有明确意向，正在观望
暂时没有，但保持开放
完全没有考虑
不确定
您认为餐饮行业要吸引和留住优秀人才，最需要改进的是？
提升行业整体薪酬水平
改善工作环境与强度
提供更系统的职业发展路径
加强社会对职业的尊重与认可
运用科技简化工作流程
其他
关于绩效考核、培训发展或工作环境，您最希望公司管理层听到的一条具体建议是什么？
您愿意在未来参与公司组织的、与您职业发展相关的深度访谈或焦点小组吗？
如果愿意参与进一步访谈，请留下您的联系方式（邮箱或电话，可选填）