您目前在餐饮行业担任的职位是？
服务员/传菜员
厨师/后厨人员
领班/主管
店长/经理
行政/后勤人员
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月收入（含基本工资、绩效、奖金等）大致在哪个范围？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您对当前月收入的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您目前的收入与您的工作量、技能和经验是否匹配？
严重不匹配，远低于付出
不太匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
您期望的月收入（税前）是多少？
4000-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15000元以上
除了基本工资，以下哪些收入构成对您最有吸引力？（请选择最多3项）
绩效奖金
全勤奖
加班费（按规定计算）
销售提成/酒水提成
年终奖/十三薪
工龄津贴
技能/证书补贴
其他
您目前的薪资发放是否准时、足额？
总是准时足额
基本准时足额，偶尔有小误差
经常不准时或不足额
非常不准时，经常拖欠
您对目前所在企业提供的福利保障（如社保、公积金等）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些福利？（可多选）
五险一金
带薪年假
包吃/餐补
包住/住宿补贴
交通补贴
节日福利/礼品
定期体检
员工培训与发展
团队建设活动
以上均无
您最希望企业增加或改善哪三项福利？
提高社保公积金缴纳基数和比例
增加带薪年假天数
提供更优质的员工餐或提高餐补
提供宿舍或住宿补贴
设立清晰的晋升通道和培训体系
增加绩效奖金和年终奖额度
提供健康体检和医疗保险
组织更多团队活动，改善氛围
其他
您认为福利待遇对您选择或留在一家餐饮企业的重要性如何？
非常重要，是首要考虑因素
比较重要，会重点考虑
一般，会参考但不是决定因素
不太重要，更看重薪资和发展
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的企业工作？
综合考虑薪资、福利、工作强度和发展前景，您对目前工作的整体满意度是？
您未来1-2年是否有更换工作的打算？
是，已经在寻找机会
有想法，但暂时观望
暂时没有，比较稳定
完全没有，打算长期发展
如果考虑换工作，您最看重新工作的哪些方面？（请选择最多3项）
更高的薪资
更完善的福利保障
更好的工作环境与氛围
更合理的工时与休息
更清晰的职业发展路径
更稳定的企业/品牌
更近的工作地点
其他
对于餐饮行业如何改善员工薪资福利待遇，吸引和留住人才，您有什么具体的意见或建议？