您目前是否正在寻找餐饮行业的工作？
是，正在积极寻找
否，但有合适机会会考虑
否，暂无此计划
您期望的餐饮岗位类型是？
前厅服务（服务员、领班等）
后厨烹饪（厨师、切配等）
管理岗位（店长、经理等）
运营支持（采购、品控等）
其他
您更倾向于在哪种类型的餐饮企业工作？
大型连锁餐饮品牌
中小型本地特色餐厅
国际连锁快餐品牌
高端酒店餐饮部
独立咖啡馆/酒吧
均可，没有特别偏好
在寻找餐饮工作时，您最关注招聘广告中的哪些信息？（最多选3项）
薪酬福利（工资、奖金）
工作时间与排班制度
工作地点与交通便利性
餐厅品牌与文化
岗位职责与要求
培训与晋升机会
员工餐/住宿等福利
工作环境与团队氛围
您认为目前常见的餐饮招聘广告（如招聘网站、海报）在信息清晰度方面做得如何？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取餐饮招聘信息？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、58同城）
社交媒体（如微信、抖音、小红书）
朋友/熟人推荐
餐厅门口张贴的招聘海报
线下招聘会
其他
一个招聘广告中的哪类内容最能吸引您点击或进一步了解？
突出高薪或丰厚福利
展示真实的工作环境/团队照片
明确清晰的岗位发展路径
有趣、有创意的文案或设计
知名或口碑好的品牌名称
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐您理想中的餐饮企业工作？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为以下哪些形式的招聘广告更能吸引您的注意？（最多选2项）
短视频（展示工作日常）
图文长帖（详细介绍文化福利）
直播带岗（与HR/店长实时互动）
简洁明了的传统招聘海报
员工口碑/经验分享帖
对于招聘广告中提到的“综合薪资”，您的信任度如何？
非常信任，认为与实际相符
比较信任，但会进一步确认
一般，持怀疑态度
不信任，认为常有水分
您希望招聘广告在描述工作内容时更侧重什么？
具体、可量化的每日任务
岗位所需的技能与素质
在团队中的角色与价值
可能面临的挑战与收获
招聘流程的体验（如回复速度、面试安排）对您选择雇主的影响有多大？（1分表示毫无影响，5分表示影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果看到一则感兴趣的餐饮招聘广告，您通常会采取什么行动？
立即在线投递简历
收藏或截图，稍后研究
直接致电或前往门店咨询
先搜索该企业的口碑评价
分享给朋友讨论
您认为当前餐饮招聘广告普遍存在哪些不足？（最多选3项）
薪资描述模糊或不实
岗位要求过于笼统或苛刻
缺乏工作环境实景展示
未明确晋升与发展空间
忽略员工福利的具体说明
广告设计陈旧缺乏吸引力
信息更新不及时
请描述您心目中一则“完美”的餐饮招聘广告应该包含哪些要素或是什么样子？
您的年龄属于？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
对于餐饮企业如何更好地吸引和留住人才，您还有哪些其他建议？