您目前处于以下哪种状态？
正在餐饮行业求职
计划未来3个月内进入餐饮行业求职
目前在职，但会关注餐饮行业机会
其他
您期望在餐饮行业寻找何种类型的工作岗位？
一线服务岗（服务员、收银员等）
后厨技术岗（厨师、切配等）
门店管理岗（店长、经理等）
总部职能岗（人事、市场、财务等）
其他
在过去一年中，您主要通过以下哪些渠道寻找餐饮行业的工作机会？（可多选）
综合招聘平台（如BOSS直聘、前程无忧、智联招聘）
垂直餐饮招聘网站/APP
社交媒体（如微信朋友圈、公众号、抖音、小红书）
企业官网/官方招聘公众号
线下招聘会/校园招聘
熟人/朋友/同事推荐
直接到店询问/投递简历
其他
在您使用过的所有渠道中，哪个渠道让您获得了最多的面试机会？
综合招聘平台
垂直餐饮招聘网站/APP
社交媒体
企业官网/官方招聘公众号
线下招聘会/校园招聘
熟人/朋友/同事推荐
直接到店询问/投递简历
其他
没有获得面试
在您使用过的所有渠道中，哪个渠道最终让您成功入职（或获得最满意offer）？
综合招聘平台
垂直餐饮招聘网站/APP
社交媒体
企业官网/官方招聘公众号
线下招聘会/校园招聘
熟人/朋友/同事推荐
直接到店询问/投递简历
其他
尚未成功入职
请对“综合招聘平台（如BOSS直聘、前程无忧）”在餐饮招聘方面的有效性进行评分。（1分非常无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“垂直餐饮招聘网站/APP”在餐饮招聘方面的有效性进行评分。（1分非常无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“社交媒体（如微信、抖音）”在餐饮招聘方面的有效性进行评分。（1分非常无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“熟人/朋友/同事推荐”在餐饮招聘方面的有效性进行评分。（1分非常无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在通过线上渠道求职时，最关注招聘信息的哪些方面？（可多选）
职位描述清晰度
薪资范围明确性
公司/品牌知名度
工作地点便利性
工作时间与休假制度
员工福利（餐补、住宿等）
职位真实性（是否虚假招聘）
企业评价/口碑
申请流程便捷性
其他
您认为当前餐饮招聘信息普遍存在的最主要问题是什么？
薪资待遇模糊或不真实
职位描述与实际工作不符
招聘信息更新不及时
虚假/诈骗信息较多
企业回复率低/反馈慢
信息分散，查找困难
其他
您更倾向于通过哪种方式与企业HR/招聘方进行初步沟通？
招聘平台在线聊天
直接拨打电话
发送电子邮件
添加微信沟通
线下面对面沟通
都可以，没有特别偏好
哪些因素会促使您更愿意点击并查看一条餐饮招聘信息？（可多选）
有吸引力的职位标题
明确且较高的薪资范围
知名品牌/企业
地理位置优越
招聘海报/图片设计精美
包含员工工作环境/团队氛围展示
有“急聘”“高薪”等标签
朋友分享或推荐
其他
总体而言，您有多大可能向正在找餐饮工作的朋友推荐您最常用的那个求职渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否使用过餐饮企业为招聘而设立的抖音、小红书等社交媒体账号？
是，并从中获取过职位信息
是，但只看过内容，未用于求职
否，但感兴趣
否，不感兴趣
如果通过社交媒体求职，您希望看到企业发布哪些类型的内容来吸引您？（例如：员工日常、后厨揭秘、福利展示等）
对于“直接到店询问”这种求职方式，您的态度是？
非常有效，是首选方式之一
比较有效，会作为补充方式
效果一般，不会优先考虑
基本无效，不会尝试
您认为，一个理想的餐饮行业招聘平台或渠道应该具备哪些功能或服务？（可多选）
岗位与求职者精准匹配
企业信息与口碑真实透明
在线视频面试功能
薪资水平市场数据分析
职业技能在线培训课程
面试经验/公司面经分享
法律咨询与求职权益保障
简化的一键投递流程
其他
您的年龄是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/职高
大专
本科
硕士及以上
对于餐饮企业招聘或招聘平台，您还有哪些其他的意见或建议？