您目前在餐饮行业担任的职位类型是？
一线服务人员（服务员/收银员等）
后厨人员（厨师/帮厨等）
门店管理（店长/经理等）
总部职能（市场/运营/人事等）
其他
您最近一次寻找餐饮行业工作，主要使用了哪种渠道？
线上招聘平台（如BOSS直聘、前程无忧）
社交媒体/社群（如微信、抖音、小红书）
朋友/熟人推荐
线下招聘会/门店海报
餐饮行业垂直招聘网站/APP
其他
在选择求职渠道时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
职位信息真实可靠
企业/品牌知名度高
申请流程简单快捷
能直接与招聘方沟通
薪资福利信息透明
有大量同类岗位可选
平台口碑好
您更倾向于通过哪种方式了解招聘企业的详细信息？
查看企业官方介绍页面
直接与HR或店长沟通
阅读在职/离职员工的评价
观看企业宣传视频或图片
其他
您认为在求职过程中，哪一环节的信息透明度最需要提升？
实际薪资结构与范围
具体工作内容与排班
门店工作环境与文化
明确的晋升路径
福利待遇（餐补、保险等）
其他
请对您常用的线上招聘平台在餐饮岗位匹配精准度方面进行评分（1-5分，1分为非常不准，5分为非常精准）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意通过短视频（如抖音、快手）形式了解招聘信息并直接投递简历？
非常愿意，形式新颖直观
愿意尝试
无所谓，只看内容
不太愿意，更信任传统渠道
完全不愿意
在面试前，您希望提前获得哪些信息？（最多选3项）
面试官的身份与职位
面试的具体流程与时长
需要准备的技能或材料
门店的客流量与高峰时段
试用期与转正的明确标准
交通路线与周边环境
其他
对于一份新工作，您认为多长的招聘流程（从投递到入职）是您可以接受的？
3天以内
1周以内
2周以内
1个月以内
只要机会好，时间不是问题
在决定是否接受一份Offer时，除薪资外，哪个因素对您影响最大？
工作地点与通勤时间
团队氛围与领导风格
培训体系与成长空间
排班制度与休假安排
企业品牌与发展稳定性
其他
您认为餐饮企业招聘信息中，最常缺失或模糊不清的信息是什么？
夜班/加班的具体补贴
绩效奖金的具体计算方式
食宿等福利的详细说明
合同类型（劳务/劳动合同）
岗位的真实离职率
其他
如果有一个专为餐饮行业设计的招聘APP，您最期待它具备什么功能？
薪资一键对比与查询
真实员工匿名评价系统
技能视频认证与展示
灵活排班需求快速匹配
在线试工/技能挑战
其他
您通常通过哪些方式验证招聘信息的真实性？（最多选3项）
查询企业工商信息
搜索网络评价与口碑
直接致电门店询问
询问在该企业工作的朋友
面试时实地观察
其他
您认为餐饮行业招聘中，“急招”类信息对您的吸引力如何？
非常有吸引力，可能机会更多
有一定吸引力，但会谨慎判断
没有吸引力，可能意味着岗位不稳定
视具体情况而定
请分享一次您在餐饮行业求职过程中，最满意或最不满意的一次经历及原因。
未来一年内，您是否有更换工作的计划？
是，正在积极寻找
是，但有合适机会才考虑
否，打算留在现岗位
不确定
总体上，您有多大可能向正在找餐饮工作的朋友推荐您最常用的求职渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北京、上海）
新一线/二线城市
三线及以下城市