您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线服务人员（如服务员、收银员）
后厨人员（如厨师、切配工）
门店管理人员（如店长、经理）
总部/区域职能人员
其他
您在餐饮行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的餐饮企业属于哪种类型？
连锁品牌（全国/国际）
连锁品牌（区域/地方）
独立餐厅/个体商户
快餐/简餐
其他
您认为，您所在的企业为员工提供的职业技能培训机会是否充足？（1分表示非常不充足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获得与工作相关的学习或培训？（可多选）
公司组织的统一培训
线上学习平台/APP
师傅/同事的传帮带
自己购买书籍或课程
几乎没有接受过系统培训
其他
您认为，不同岗位（如前厅、后厨、管理）的员工获得培训资源的机会公平吗？
您对所在企业提供的培训内容与您实际工作需求的匹配度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的企业是否有明确的员工职业发展路径（如晋升通道）规划？
您认为，公司的晋升机制是否公平、透明？（1分表示非常不公平/不透明，5分表示非常公平/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了培训，您希望企业提供哪些支持员工长期发展的福利？（可多选）
学历/技能证书的学费补贴
提供带薪学习/考试假
建立内部导师制度
轮岗学习机会
优秀员工外派深造
其他
综合考虑教育资源与职业发展支持，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的企业工作？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
与同行业其他企业相比，您认为您所在企业在员工教育投入方面处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不清楚
您对企业提供的、与学习发展相关的福利（如书报费、学习补贴等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，影响餐饮行业教育资源公平性的最主要因素是什么？
企业规模与资金实力
管理层对员工发展的重视程度
员工自身的学习意愿与时间
行业整体培训体系不完善
其他
您认为，哪些措施最能有效提升餐饮行业教育资源公平性？（可多选）
行业协会建立统一培训标准与资源平台
政府提供职业技能培训补贴
大型企业开放培训资源给中小餐饮
鼓励企业内部建立“师徒制”
利用数字化技术（如APP）提供普惠课程
其他
总体而言，您对当前餐饮行业教育资源分配的公平性感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
对于促进餐饮行业教育资源更加公平、普惠，您还有哪些具体的意见或建议？