您目前在餐饮行业担任的职位是？
服务员/传菜员
厨师/后厨人员
收银员
领班/主管
店长/经理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
高强度/快节奏的工作负荷
不规律的作息与长时间加班
与顾客的沟通或冲突
同事或上下级间的人际关系
薪资待遇与福利
职业发展前景不明朗
工作环境（如噪音、温度、安全）
公司管理制度与流程
技能培训不足
其他
您如何评价目前的工作负荷强度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的加班情况如何？
几乎不加班
偶尔加班（1-2次）
经常加班（3-4次）
几乎每天都需要加班
您认为您的薪资待遇与您的工作付出匹配吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司哪些方面的福利或支持有待加强？（可多选）
五险一金缴纳
加班补贴/调休制度
带薪年假
员工餐/餐补
健康体检
技能培训与晋升机会
团队建设活动
心理关怀/压力疏导
其他
您有多大可能向朋友推荐您目前工作的餐厅/公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对与直接上级（如主管、店长）的沟通和协作关系满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对与同事之间的团队合作氛围满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或情绪压力时，通常会如何应对？
与同事或上级沟通
自我调节（如运动、休息）
向家人朋友倾诉
独自承受
寻求专业帮助（如心理咨询）
其他
您认为哪些措施最能有效缓解工作压力？（可多选）
优化排班，保证充足休息
增加人手，减轻工作负荷
提供更有效的技能与管理培训
建立更畅通的沟通与反馈渠道
组织定期的团队减压活动
改善工作环境与设备
提高薪资与福利待遇
明确职业发展路径
其他
总体而言，您对目前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的状况，您未来一年内是否有更换工作的打算？
完全没有
可能性较小
不确定，看情况
可能性较大
已经在寻找新机会
对于改善餐饮业员工的工作体验和压力管理，您最想对公司或管理层提出的一条具体建议是什么？