您目前所在的细分行业领域是？
旅行社/OTA
酒店/住宿
航空/交通
景区/目的地
会展/商务旅游
旅游科技/平台
其他
您当前的职位层级是？
一线员工/专员
基层/中级管理者
高级管理者/总监
企业主/合伙人
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的薪资结构主要形式是？
固定工资为主
固定工资+绩效奖金
底薪+高额提成/佣金
项目制/承包制
请对您当前的整体薪酬水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬中，哪些部分最需要调整或改善？（可多选）
基本工资
绩效奖金/提成
年终奖
各类补贴（餐补、交通等）
福利（五险一金、补充医疗等）
长期激励（股权、期权等）
综合考虑薪酬、福利和发展，您向同行朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（0-10分）
您认为您所在岗位的绩效评估标准是否清晰、公平？
非常清晰且公平
比较清晰公平
一般，有待改进
不清晰且不公平
请对您所在公司的绩效反馈与沟通机制的有效性进行评分（1分非常无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
绩效结果与薪酬激励的关联度，您认为如何？
强关联，激励效果明显
有一定关联，但激励力度不足
关联度弱，流于形式
几乎没有关联
除了薪酬，哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与企业文化
灵活的工作时间/地点
系统的培训与学习机会
有挑战性的工作内容
公司的发展前景与稳定性
与同行业、同岗位的市场平均水平相比，您认为您的薪酬处于什么位置？
远高于市场水平
略高于市场水平
与市场水平相当
略低于市场水平
远低于市场水平
不清楚
未来一年，您对个人薪酬增长的预期是？
增长10%以上
增长5%-10%
基本持平
可能下降
不确定
为了获得您期望的薪酬增长，您认为自身最需要提升哪方面的能力或业绩？
您认为行业整体的薪酬竞争力对人才吸引的影响如何？
影响非常大，是核心因素
影响比较大
有一定影响
影响较小，其他因素更重要
您通常通过哪些渠道了解行业薪酬信息？（可多选）
招聘网站薪资范围
同行/朋友交流
行业薪酬报告
公司内部沟通
猎头推荐
很少关注
请对您所在公司薪酬制度的透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果薪酬未达预期，您最可能采取的行动是？
与上级沟通争取
内部转岗寻求机会
开始寻找外部机会
调整心态，专注于能力提升
其他
对于旅游行业建立更科学、更具激励性的薪酬与绩效体系，您有何意见或建议？
您对未来3年旅游行业的薪酬发展趋势持何种看法？
乐观，认为会稳步提升
谨慎乐观，部分岗位会提升
中性，变化不大
悲观，可能面临压力
难以判断
您所在的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市