您目前在旅游行业所从事的具体岗位是？
产品/线路设计
市场营销/销售
导游/领队
客户服务/预订
运营/计调
管理/行政
技术/IT
其他
您在该岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/省会城市
二三线城市
其他
您目前的薪资构成形式主要是？
固定工资
固定工资+绩效/提成
纯绩效/提成制
其他
您对当前个人绩效评估体系的公平性感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前绩效与个人收入的挂钩程度感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前绩效评估的反馈及时性（如绩效面谈、结果沟通）感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估主要考察哪些方面？（可多选）
销售额/成单量
客户满意度/好评率
工作完成质量
团队协作
创新能力
成本控制
出勤/纪律
其他
与同行业、同岗位的从业者相比，您认为自己的薪资水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
考虑到您的工作内容、绩效表现和行业现状，您向朋友推荐自己当前薪资水平的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对当前薪资的满意度主要取决于？
与个人付出的匹配度
与同行相比的竞争力
能满足个人生活需求的程度
公司内部的公平性
其他
您认为影响旅游行业薪资水平的最主要外部因素是？
季节性波动
整体经济环境
行业政策法规
市场竞争激烈程度
技术发展（如OTA平台）
其他
为了获得期望的薪资增长，您认为提升以下哪方面最为关键？
提升个人专业技能
承担更多职责/管理任务
取得更优异的业绩
考取行业相关认证
跳槽到其他公司
其他
请描述您对未来1-2年内，与您绩效表现挂钩的薪资增长幅度的具体期望（例如：百分比或范围）？
除了直接薪资，您还看重哪些非现金形式的绩效回报？（可多选）
更多培训与发展机会
弹性工作制/远程办公
额外的带薪假期
股权/期权激励
荣誉称号/表彰
清晰的职业晋升路径
其他
您对公司/管理层在绩效与薪酬方面的沟通透明度感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果绩效评估结果理想，您更倾向于获得哪种形式的奖励？
一次性奖金
加薪（提升月薪基数）
额外的福利（如旅游、体检）
晋升机会
公开表彰
都可以
对于完善旅游行业的绩效与薪酬体系，您有什么具体的意见或建议？