您目前所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
财务部
人力资源部
工程部
安保部
其他
您在酒店的工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请为您当前工作的整体满意度打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作强度如何？
非常轻松
比较合理，偶尔忙碌
经常性忙碌，但可以接受
长期超负荷，压力过大
您对目前薪酬福利的公平性与竞争力的看法是？
非常满意，极具竞争力
基本满意，与市场水平相当
一般，有待提升
不满意，低于市场水平
在以下福利或支持中，您认为目前最需要改善的是哪些？（可多选）
基本薪资
绩效奖金
五险一金等法定福利
带薪年假
员工餐/住宿
培训与发展机会
职业健康与关怀
团队建设活动
您对酒店提供的培训与职业发展支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得职业成长？（可多选）
内部岗位轮换
专业技能培训
管理能力培训
外部进修资助
清晰的晋升通道
导师制辅导
如果0-10分代表推荐朋友来本酒店工作的可能性，您会打多少分？
您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？
非常顺畅，能得到有效指导与支持
基本顺畅，沟通无障碍
一般，沟通有时存在障碍
不顺畅，很难得到有效反馈
您认为团队内部的协作氛围如何？
非常融洽，互帮互助
比较融洽，合作顺利
一般，各司其职
存在隔阂，协作困难
您认为目前影响您工作效率或满意度的主要因素有哪些？（可多选）
工作流程繁琐
部门间协作不畅
设备/工具老旧
信息传达不及时
人手不足
管理方式
其他
您对酒店的工作环境（如办公/操作区域、员工设施等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
酒店的企业文化（如价值观、关怀举措等）是否让您有归属感？
有很强的归属感和认同感
有一定的归属感
感觉一般，没什么特别
缺乏归属感
您认为酒店在员工意见反馈与申诉渠道方面做得如何？
渠道畅通，反馈能得到及时响应与处理
有渠道，但处理效率或效果一般
渠道形同虚设，反馈后石沉大海
不清楚有哪些渠道
如果酒店计划推行一项新的员工关怀措施，您最期待的是？（可多选）
弹性工作制
心理健康支持（如EAP）
更丰富的员工活动
家庭关怀福利
技能提升奖学金
改善员工餐食质量
优化班车/通勤支持
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在本酒店工作的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，暂无变动计划
不确定，看情况发展
不太愿意，正在考虑其他机会
坚决不愿意，已计划离职
您认为酒店管理层在提升员工满意度方面，最迫切需要采取的一项具体行动是什么？