您在酒店中担任的职位类别是？
前厅部/客房部
餐饮部
安保部
工程部
行政管理/人力资源
市场营销/销售
其他
您在酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过酒店安全相关的正式培训？
是，系统性地参与过
是，偶尔参与过
否，从未参与过
请评估您对酒店整体安全体系（如消防、治安、食品安全、设施安全等）的熟悉程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前酒店在以下哪些安全领域存在较大风险或管理盲区？（可多选）
消防安全（如疏散通道、消防设施）
治安安全（如访客管理、监控系统）
食品安全与卫生
设施设备安全（如电梯、锅炉、电气）
信息安全（如客户数据、内部系统）
员工职业健康与安全（如工伤预防）
应急预案与演练
其他
您认为对酒店员工进行安全性评价知识培训的必要性如何？
非常必要，是安全管理的核心
比较必要，有助于提升意识
一般，现有知识已足够
不太必要
您希望通过培训重点提升以下哪些方面的能力？（可多选）
安全风险识别与评估方法
安全检查标准与流程
应急预案制定与演练组织
安全事故调查与报告撰写
安全法规与行业标准解读
安全设备操作与维护
员工安全意识教育与沟通技巧
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
线上线下混合模式
工作坊/实操演练
您认为每次培训的合适时长是？
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
分多次短时培训
您认为培训的频率应如何安排？
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在新员工入职时
发生重大安全事件后及时组织
请评估您所在部门对开展安全培训的支持力度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为有效的培训效果评估方式应包括哪些？（可多选）
培训后知识测试
现场实操考核
培训后工作行为观察
安全事故率变化跟踪
员工满意度调查
培训后提交改进建议或报告
其他
您认为培训讲师应具备的最重要特质是？
丰富的酒店安全管理实战经验
扎实的理论知识体系
优秀的课程设计与表达能力
熟悉相关法律法规
良好的互动与引导能力
您对本次酒店安全性评价培训的具体内容还有哪些期望或建议？
在过往工作中，您遇到过哪些与安全相关的棘手问题或困惑？
您是否愿意在培训后担任部门内的安全知识传播者或联络员？