您目前在酒店担任的职位属于哪个部门？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
保安部
行政管理层
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的酒店属于哪种类型？
国际奢华品牌
国际高端品牌
国际中端品牌
国内高端品牌
国内中端/经济型品牌
单体/独立酒店
度假村
其他
您目前的月薪（税前，含基本工资、绩效、补贴等）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30001元以上
您对当前薪酬的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，除了基本月薪，以下哪些福利或薪酬组成部分对您最有吸引力？（可多选）
年度绩效奖金
年终双薪/多薪
完善的五险一金
补充商业保险
带薪年假（超过法定天数）
员工及家属酒店住宿优惠
培训与职业发展基金
股权/期权激励
弹性工作制
其他
当您考虑新的工作机会时，薪酬涨幅达到多少会促使您认真考虑？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的酒店品牌作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为以下哪些因素最能提升一个酒店品牌的雇主形象？（可多选）
具有竞争力的薪酬体系
清晰的职业晋升通道
良好的企业文化与团队氛围
完善的员工培训体系
品牌的市场声誉与地位
工作与生活的平衡
管理层的领导力
酒店的社会责任感
其他
请列举1-3个您心目中在薪酬福利和员工关怀方面做得最好的酒店集团或品牌。
（非酒店从业者请回答）您未来是否考虑进入酒店行业工作？
（非酒店从业者请回答）如果您不考虑酒店行业，主要原因是什么？（可多选）
薪酬水平偏低
工作时间不规律/需要倒班
职业发展空间有限
工作强度大/压力大
社会认可度/职业声望不高
个人兴趣不符
其他
您认为酒店行业整体薪酬水平与您所在地区其他行业（如金融、互联网、零售等）相比如何？
明显偏低
略低一些
大致相当
略高一些
明显偏高
不了解
您主要通过哪些渠道了解酒店行业的薪酬信息和品牌雇主口碑？
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业媒体/报告
同事/朋友/同行交流
社交媒体（如脉脉、小红书）
猎头
公司官方渠道
其他
您认为酒店品牌的社会声誉和知名度，对您个人的职业自豪感影响有多大？(1分表示毫无影响，5分表示影响极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3年，酒店行业哪个职能部门的薪酬增长潜力最大？
数字化/信息技术
市场销售与收益管理
餐饮与厨务
宾客服务（前厅、客房）
人力资源与培训
财务与资产管理
可持续发展/ESG相关
其他
您希望酒店雇主在招聘和薪酬沟通中更透明地提供哪些信息？（可多选）
明确的薪酬范围
详细的薪酬结构（基本工资、奖金、补贴占比）
福利清单及具体价值
清晰的绩效考核标准与奖金挂钩方式
长期的薪酬增长机制
其他
对于提升酒店行业的整体薪酬竞争力和雇主品牌吸引力，您有什么具体的建议或期望？
您所在的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市/城镇