您目前所处的求职阶段是？
在校学生，正在寻找实习机会
应届毕业生，正在寻找第一份全职工作
已有工作经验，正在寻找新的工作机会
暂时观望中
您对酒店行业的哪个部门最感兴趣？
前厅部（前台、礼宾、总机）
客房部
餐饮部（餐厅、宴会、厨房）
销售部与市场部
财务部与人力资源部
工程部与安保部
管理培训生/综合管理
在选择一份酒店工作时，以下哪些因素对您最重要？（最多可选3项）
薪酬福利水平
酒店品牌与声誉
工作地点与通勤便利性
职业发展与培训体系
工作内容与岗位匹配度
团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
您更倾向于在哪种类型的酒店工作？
国际连锁奢华酒店（如四季、丽思卡尔顿）
国际连锁高端/商务酒店（如万豪、希尔顿）
国内连锁酒店集团（如华住、锦江）
精品设计酒店或民宿
单体酒店或度假村
对于酒店行业普遍存在的轮班制（包括夜班、周末班），您的接受程度如何？（1分为完全不能接受，5分为完全接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过酒店工作获得哪些方面的成长？（最多可选3项）
专业技能（如服务流程、操作标准）
语言与跨文化沟通能力
客户关系管理与投诉处理
团队管理与领导力
销售与市场营销技巧
财务与成本控制知识
创新与问题解决能力
您认为理想的起薪范围是（月薪，人民币）？
4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000元以上
综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您向朋友推荐在酒店行业工作的可能性有多大？（0-10分）
您更看重以下哪种福利？
完善的五险一金及补充医疗保险
带薪年假天数及灵活的休假制度
免费工作餐、住宿或交通补贴
系统的内部培训与外部进修机会
明确的晋升通道与速度
您主要通过哪些渠道获取酒店招聘信息？（可多选）
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
酒店集团官网招聘页面
校园招聘会
社交媒体（如LinkedIn、微信公众号）
内部推荐
猎头公司
在求职过程中，您认为以下哪个环节的体验对酒店印象影响最大？
招聘信息清晰度与职位描述
简历投递与申请流程的便捷性
面试安排的及时性与专业性
面试官的态度与沟通能力
录用通知发放的速度与内容
除了上述选项，您认为还有哪些因素是您选择酒店工作时会特别考虑的？
您对酒店行业“经验优先”的招聘倾向如何看待？
非常合理，经验能保证服务质量
基本合理，但应给新人更多机会
不太合理，应更看重潜力和态度
说不清
您认为酒店行业对数字化技能（如 PMS系统、数据分析、社交媒体运营）的要求在未来会变得多重要？（1分为完全不重要，5分为至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一家优秀的酒店雇主，其企业文化应具备哪些特质？（最多可选3项）
尊重员工，平等包容
鼓励创新，容错试错
注重服务，客户至上
高效执行，结果导向
关怀员工，氛围温馨
学习成长，知识分享
如果入职后发现现实与期望有差距，您通常会？
立即开始寻找新工作
主动与上级沟通，尝试内部调整
给自己设定一个适应期（如3-6个月）再决定
只要薪酬尚可，会选择忍耐
对于希望吸引和留住优秀人才的酒店，您最想说的一句话建议是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-29岁
30-39岁
40岁及以上