您所在的部门是？
前厅部
餐饮部
客房部
市场销售部
人力资源部
工程部
安保部
财务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
过去一个月，您在工作中感到压力或焦虑的频率是？
几乎没有
偶尔（每月1-2次）
有时（每周1-2次）
经常（每周3-4次）
几乎总是（几乎每天）
您认为工作压力的主要来源是？（可多选）
高强度工作节奏
客户投诉与不友好行为
与同事或上级的沟通问题
工作与家庭难以平衡
薪资待遇与福利
职业发展前景不明朗
工作环境（如噪音、空间）
其他
请评估您对目前工作环境的整体满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力或情绪低落时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
寻求专业心理咨询
暂时忍耐，不采取行动
其他方式
您认为酒店管理层对员工心理健康的关注程度如何？
非常关注，有明确支持措施
比较关注，但措施有限
一般，偶尔提及
不太关注
完全不关注
您希望酒店提供哪些心理健康支持？（可多选）
定期开展心理健康讲座/培训
设立匿名心理咨询热线或服务
提供弹性工作安排
改善团队氛围与沟通机制
组织减压团建活动
设立安静的员工休息区
其他
您有多大意愿向朋友推荐在您所在的酒店工作？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）
您是否了解酒店现有的员工援助计划（EAP）或类似的心理支持资源？
非常了解并使用过
了解但未使用
听说过但不了解详情
完全不了解
请评估您目前的工作与生活平衡程度（1分为严重失衡，5分为非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中的积极反馈和认可对您的心理健康重要吗？
对于改善酒店员工的心理健康，您有什么具体的建议或想法？
您对未来一年自身心理健康状况的预期是？
会显著改善
会有所改善
保持现状
可能会变差
不确定