您所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
后厨
工程部
安保部
行政/人事部
销售/市场部
其他
您在酒店的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对目前的工作压力水平感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、焦虑或压力过大？
您认为工作中的主要压力来源是什么？（可多选）
工作负荷过大
人际关系复杂
顾客的负面反馈或投诉
不明确的职责或目标
薪资待遇
缺乏职业发展机会
轮班制度/作息不规律
管理层的支持不足
其他
您认为酒店管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1-完全不重视，5-非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
向同事或朋友倾诉
向直属上级寻求帮助
自行调节（如运动、休息）
寻求专业心理咨询
隐忍/不采取行动
其他
您希望酒店提供哪些心理健康支持？（可多选）
设立员工心理咨询热线/服务
定期举办心理健康讲座/工作坊
提供压力管理培训
改善工作排班和休息制度
建立更开放、包容的沟通氛围
增加团队建设活动
提供在线心理健康资源
其他
您有多大可能向朋友或家人推荐在酒店的工作环境？（0-完全不可能，10-极有可能）
您对与直属上级的沟通顺畅度和支持度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部的协作氛围与同事关系满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店的工作环境是否允许您在工作与生活之间取得良好平衡？
您对酒店提供的培训和发展机会，在提升个人能力和缓解职业焦虑方面的作用满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能提升您的工作幸福感和心理健康？（可多选）
公平且有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
来自管理层的认可与鼓励
和谐友好的同事关系
合理的工作时间和休息
参与决策的机会
工作环境的安全与舒适
其他
对于改善酒店员工的心理健康和工作满意度，您还有哪些具体的建议或想法？