您在酒店的岗位属于哪个部门？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理部
其他
您在酒店的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要通过哪些渠道了解到酒店组织的公益活动信息？（可多选）
酒店内部邮件/通知
部门会议传达
同事告知
酒店内部宣传栏/海报
企业微信/钉钉等内部通讯工具
其他社交媒体
不太清楚相关信息
总体来说，您对酒店目前组织公益活动的频率（如季度/半年一次）是否满意？
您个人更倾向于参与哪些类型的公益活动？（可多选）
社区服务（如敬老院慰问、社区清洁）
环境保护（如植树、海滩清洁）
教育支持（如助学、捐书）
关爱特殊群体（如儿童、残障人士）
扶贫济困（如捐赠衣物、食品）
应急救灾支持
动物保护
文化传承与保护
其他
您认为酒店组织公益活动的时间安排（如周末、工作日下班后）是否方便员工参与？
非常方便，时间安排合理
比较方便，基本可以协调
一般，有时会有冲突
不太方便，经常与个人时间冲突
非常不方便
请评价酒店在组织公益活动前的宣传和动员工作（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为参与酒店公益活动对提升您的团队归属感和自豪感有帮助吗？
在决定是否参与一次公益活动时，以下哪个因素对您的影响最大？
活动类型是否符合个人兴趣
活动时间是否方便
是否与熟悉的同事一起参与
活动的社会意义和价值
酒店是否提供相应的激励或认可
您希望酒店在员工参与公益活动后，提供哪些形式的认可或激励？（可多选）
公开表扬/感谢信
计入员工志愿服务时长
与绩效/晋升轻微挂钩
发放纪念品或小礼品
提供额外的带薪公益假
举办分享会交流心得
不需要特别激励，自愿参与即可
您认为酒店组织的公益活动，其社会影响和实际效果如何？
效果显著，切实帮助了受助对象
有一定效果，但可以做得更好
效果一般，形式大于内容
不太清楚实际效果
认为效果甚微
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向新同事推荐参与酒店组织的公益活动？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您是否愿意作为志愿者，参与公益活动的策划或组织工作？
非常愿意，希望有更多参与机会
愿意，但需要更多指导和支持
可以考虑，视具体情况而定
暂时没有这个打算
完全没有兴趣
您认为酒店在公益活动的组织和执行方面，哪些环节可以改进？（可多选）
活动信息的透明度和提前量
活动类型的多样性
活动时间的灵活性
活动前的培训和准备
活动过程中的组织与协调
活动后的效果反馈与宣传
对参与员工的关怀与保障
其他
与行业内其他酒店相比，您如何评价本酒店在履行企业社会责任（包括公益活动）方面的表现？
领先于行业，是标杆
优于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
不太了解
总体而言，您对酒店在支持员工参与公益事业方面的投入和重视程度打几分？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
参与公益活动是否影响了您对酒店的忠诚度或工作满意度？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
没有明显影响
有轻微的负面影响
有显著的负面影响
对于酒店未来计划或希望开展的公益活动，您是否有具体的建议或想法？（例如：希望与哪个慈善机构合作、开展什么新形式的项目等）
关于提升员工公益参与意愿或改善相关体验，您还有哪些其他的意见或建议？