您在本酒店工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理
其他
您是否了解酒店目前组织或支持的公益活动？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您通过哪些渠道了解到酒店的公益活动信息？（可多选）
酒店内部公告/邮件
部门会议传达
同事间交流
酒店宣传栏/公众号
从未听说过
其他
您个人对参与公益活动的态度是？
非常积极，愿意主动参与
比较积极，有合适机会会参与
一般，视情况而定
不太积极，除非有要求
完全不感兴趣
您更倾向于参与以下哪些类型的公益活动？（可多选）
社区服务（如敬老院慰问、社区清洁）
环保活动（如植树、垃圾分类宣传）
教育支持（如助学、图书捐赠）
扶贫济困（如物资捐赠、义卖）
应急救灾支持
关爱特殊群体（如儿童、残障人士）
动物保护
其他
您认为影响您参与酒店公益活动的主要因素是？（单选最重要的一项）
个人时间安排（如与休息日冲突）
活动内容是否感兴趣
活动组织的便捷性（如交通、时长）
是否有适当的激励或认可
对活动意义的认同度
其他
如果酒店组织公益活动，您更希望安排在什么时间？
工作日轮休时间
周末
法定节假日
都可以，视具体活动而定
如果参与公益活动可获得额外福利（如调休、津贴、表彰等），这会多大程度上提升您的参与意愿？（1-5分，1分=完全没影响，5分=极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对以下哪些现有福利项目感到满意？（可多选）
五险一金等法定福利
带薪年假
节日福利/礼品
员工餐/住宿补贴
健康体检
培训与发展机会
团队建设活动
员工折扣
其他
您最希望酒店增加或改进哪些福利项目？（可多选）
更灵活的休假制度
更高的餐补或住宿标准
更丰富的员工培训
子女教育或托管支持
补充商业保险
心理健康支持（如EAP）
更好的晋升通道
将公益服务时长折算为福利（如调休）
其他
您认为将参与公益活动与员工福利（如积分、表彰、额外假期）挂钩是否合适？
非常合适，能有效激励参与
比较合适，但需设计公平
一般，可有可无
不太合适，公益应纯粹自愿
非常不合适
您有多大意愿向朋友或家人推荐本酒店作为工作单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于酒店未来组织公益活动或优化员工福利，您还有哪些具体的意见或建议？