您所在的部门/岗位类别是？
销售与市场
技术与研发
运营与供应链
高管与战略
人力资源与行政
财务与法务
其他
您的职位级别是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
在过去一年中，您因公务需要乘坐飞机的频率大约是？
几乎每月都飞
每季度1-2次
每年3-5次
每年1-2次
从未因公务乘机
您的公务飞行主要目的是什么？（可多选）
客户拜访/商务洽谈
参加行业会议/展会
内部跨地域会议/培训
项目现场支持/实施
供应商/合作伙伴考察
其他
请评估航空出行对您高效完成工作的必要程度。（1-非常不必要，5-非常必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司当前的差旅预订流程（从申请到出票）是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般
比较繁琐低效
非常繁琐低效
不适用/未使用过
基于您的体验，您有多大可能向同事推荐使用公司当前的差旅预订系统或服务？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为公司提供的差旅标准（如舱位、酒店、餐饮补贴）是否合理？
非常合理，足够体面舒适
基本合理，可以满足需求
一般，勉强够用
不太合理，有时需要自费
非常不合理，经常需要自费
不清楚/不适用
在差旅过程中，您曾遇到过哪些困扰？（可多选）
航班频繁延误或取消
报销流程复杂缓慢
差旅标准过低
预订渠道选择受限
紧急差旅支持不足
与家人/个人计划冲突
长途飞行身体疲惫
几乎没有困扰
公司对于因航班延误/取消产生的额外费用（如住宿、餐饮）的处理政策是否清晰、人性化？
非常清晰且人性化
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰或不合理
未遇到过/不适用
总体而言，您对公司差旅支持政策（含预订、标准、报销、应急）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来有更多线上协作工具可以替代部分出差，您对减少公务飞行的态度是？
非常支持，可以减少奔波
比较支持，但关键场合仍需见面
中立，视具体情况而定
不太支持，线下沟通不可替代
非常不支持，将严重影响工作
您希望公司在差旅政策或支持方面做出哪些改进？（可多选）
提高差旅标准
简化预订与报销流程
提供更灵活的航班/酒店选择
加强差旅安全与应急支持
提供差旅疲劳管理或健康关怀
增加允许携带家属的政策
推广绿色差旅（如高铁优先）
其他
频繁的航空差旅对您的个人生活与工作平衡产生了何种影响？
严重影响，难以平衡
有一定影响，但可以接受
影响很小
几乎没有影响
不适用（很少出差）
考虑到航空依赖程度与工作支持，您对目前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何平衡业务所需的航空出行与员工福祉，您是否有其他具体的意见或建议？