您目前所在的岗位类别是？
飞行机组
客舱乘务
地面服务
运行控制
机务维修
市场营销
行政管理
其他
您在本岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为当前工作中，哪个方面的知识或技能更新速度最快，最需要持续学习？
航空安全法规与标准
新机型/新设备操作
服务流程与旅客沟通
应急处置与风险管理
数据管理与信息技术
其他
总体而言，您对目前公司提供的培训资源（如课程、讲师、平台等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些形式接受培训？（可多选）
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
模拟器/实操训练
案例分析研讨会
在岗辅导与带教
移动端微学习
其他
您认为理想的单次线上培训时长应为？
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您期望在未来一年内，接受哪些方面的培训？（可多选）
前沿航空技术（如可持续航空燃料、电动飞机）
高级客户服务与投诉处理
领导力与团队管理
心理健康与压力调适
数据分析与业务决策
跨文化沟通与外语能力
个人效率与时间管理
其他
您有多大意愿向同事推荐公司现有的培训体系？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为阻碍您参加培训的主要因素是什么？
工作繁忙，没有时间
培训时间安排不合理
培训内容与工作关联度不高
培训形式枯燥，缺乏互动
培训平台操作不便
其他
您认为培训内容与实际工作场景的结合度如何？（1分完全脱节，5分紧密结合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望培训结束后获得哪些支持以巩固学习效果？（可多选）
配套的工作检查单或操作手册
定期的复习资料或知识推送
线上答疑或社群交流
后续的进阶课程
实践项目的辅导机会
其他
您对利用虚拟现实（VR）或增强现实（AR）技术进行沉浸式培训（如应急演练、设备维修）的态度是？
非常期待，能极大提升培训效果
可以尝试，但需评估成本与效果
持观望态度，传统方式更可靠
不感兴趣，认为必要性不大
请描述一个您在工作中遇到的具体挑战或案例，您希望通过培训获得解决该问题的能力或知识。
您认为培训效果的评估，以下哪种方式最为重要？
培训后的知识/技能考核
上级或同事对其工作表现变化的反馈
学员自身的满意度反馈
培训后相关业务指标（如安全记录、客户满意度）的改善
其他
您希望通过培训平台获得哪些附加功能或体验？（可多选）
个性化学习路径推荐
学习进度跟踪与提醒
与同事组队学习或竞赛
积分、徽章等游戏化激励
便捷的移动学习体验
培训证书的自动生成与管理
其他
对于提升航空期望功能相关的培训，您还有哪些具体的意见或建议？
您是否愿意在培训后担任内部讲师或经验分享者，将您的知识传递给同事？
非常愿意
如果时间允许，可以考虑
目前没有此计划
不愿意
您对公司未来一年培训体系的改进信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个“梦想培训课程”，您最希望它涵盖什么主题或内容？
您更倾向于在哪个时间段参加非强制性的培训学习？
工作日的工作间隙
工作日的下班后
周末
节假日
时间灵活，均可接受
您认为哪些新兴技术对未来航空业的培训影响最大？（可多选）
人工智能与个性化学习
大数据与学习分析
虚拟/增强现实（VR/AR）
元宇宙与数字孪生
5G与远程实时协作
其他
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