请问您参与本调研的身份是？
航空业求职者/在职人员
航空企业/机构招聘负责人/HR
航空教育/培训机构人员
行业观察者/研究者
其他
您目前在航空业的具体领域是？
飞行（飞行员）
机务维修与工程
空中乘务
空中交通管制
机场运营与管理
航空物流与货运
航空商务与市场
航空安全与安保
航空制造与研发
其他
您的工作/学习年限是？
在校学生
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，当前航空业最紧缺的人才类型是哪些？（可多选）
资深飞行员
飞机维修工程师
航空电子技术专家
航空数据分析师
无人机操作与研发人员
航空安全审计员
具备国际经验的空乘
航空物流管理人才
航空法规与合规专家
航空新能源技术人才
您认为，影响航空人才职业发展的最大障碍是什么？
行业准入门槛高（如执照、体检）
专业技能更新迭代快
国际流动性受限
工作与生活平衡困难
职业晋升通道不清晰
薪酬福利未达预期
其他
请评价当前航空业对新兴技术（如大数据、人工智能、可持续航空燃料）人才的重视程度。（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职或招聘时，您最看重企业/候选人的哪些方面？（可多选）
企业的品牌声誉与安全记录
清晰的职业发展路径与培训体系
具有竞争力的薪酬与福利包
企业文化与团队氛围
工作地点与排班制度的灵活性
企业对社会责任与可持续发展的承诺
其他
基于您目前的了解，您向他人推荐从事航空职业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，未来3-5年，航空业哪个细分领域的发展前景最好？
支线航空与通航
航空货运与物流
航空维修（MRO）
航空培训与模拟
航空数字化与IT
航空可持续与环保
航空金融服务
其他
您通常通过哪些渠道获取航空行业的招聘或职业发展信息？（可多选）
企业官方招聘网站
综合招聘平台（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台/社群
校园招聘会
内部推荐
行业协会活动/刊物
社交媒体（如领英）
其他
对于航空专业技能认证（如各类执照、资格证书），您的态度是？
至关重要，是职业发展的硬通货
比较重要，是能力的证明之一
有一定作用，但经验更重要
作用有限，企业更看重实际能力
不太了解
您认为当前航空业提供的在职培训与继续教育机会是否充足？（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，航空企业或培训机构在人才培养方面，最需要加强或改进的一点是什么？
您是否考虑过或正在进行跨航空子领域的职业转型（例如从机务转向航司管理）？
是，正在积极准备或进行中
考虑过，但尚未行动
没有考虑过，希望深耕现有领域
不确定
如果考虑转型或提升，您希望获得哪些支持？（可多选）
企业内部的转岗机会
专业的职业规划咨询
subsidized 的再培训课程
行业导师的指导
更灵活的工作安排以兼顾学习
其他
您如何看待远程/混合工作模式在航空业的适用性？
非常适合部分后台支持岗位（如IT、财务）
仅适用于管理岗位
基本不适用，航空业需要现场协作
是未来趋势，应积极探索
不确定
请描述您心目中理想的“航空雇主”应具备的三个关键特质。
您认为，人工智能等自动化技术对您当前岗位的影响是？
将取代大部分重复性工作，解放人力
是辅助工具，能提升工作效率与安全性
会造成一定的岗位替代压力
目前影响甚微，未来不确定
其他
总体而言，您对航空业未来的职业发展机会感到乐观吗？（1-5分，1分为非常悲观，5分为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上