您目前是否在航空相关行业工作？
是，目前在职
否，但曾有从业经验
否，无从业经验，但关注此行业
否，且不关注此行业
您当前所处的职位类别是？
飞行机组（飞行员、空乘）
机务维修与工程
地面服务与运行控制
市场营销与销售
行政管理与职能支持
信息技术与数据
其他
您在当前职位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的航空公司类型是？
国有/全服务航空公司
低成本航空公司
货运航空公司
通用航空/公务机公司
航空制造/维修企业
目前未在航空公司就职
您认为当前航空业的整体薪酬水平，与您3年前的预期相比如何？
远低于预期
略低于预期
基本符合预期
略高于预期
远高于预期
您认为影响航空业薪资水平最重要的外部因素是？
宏观经济与油价波动
行业政策与法规
市场竞争与公司盈利状况
劳动力市场供需关系
技术进步与自动化程度
在您的薪资构成中，除了基本工资，您目前享有或最期望获得哪些福利与津贴？（可多选）
飞行/执勤津贴
住房补贴或公积金
交通与通讯补贴
补充医疗保险
企业年金或补充养老金
员工及家属免票/优惠票
专业培训与进修资助
长期服务奖励
其他
请对您目前薪资的“内部公平性”（即与公司内部同级别同事相比）进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前薪资的“外部竞争性”（即与市场同类职位相比）进行评分（1分毫无竞争力，5分极具竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，您所在岗位的薪资增长趋势会是？
显著增长（> 10%）
温和增长（5%-10%）
基本持平
可能下降
难以预测
在考虑新的工作机会时，薪资涨幅达到多少会促使您认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
薪资不是首要考虑因素
除了直接的货币薪酬，哪些因素对您的职业选择和工作满意度同样至关重要？（可多选）
工作与生活的平衡
职业发展与晋升空间
公司文化与管理氛围
工作稳定性与安全感
工作地点与通勤便利
工作内容的挑战性与成就感
其他
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的公司或岗位？（0分完全不愿意，10分极愿意推荐）
您认为哪些专业技能或资质认证对提升航空从业者薪资水平最有效？
特定机型执照/签注
高级别英语能力证明
项目管理（PMP等）认证
数据分析或编程技能
高级管理学位（如MBA）
其他专业资质
对于航空业薪酬体系的完善，您最希望看到哪一方面的改进？（例如：更透明的薪酬标准、更强的绩效挂钩、更好的长期激励等）
您获取航空业薪资信息的主要渠道是？
行业内部人士交流
招聘网站薪资报告
公司内部公开信息
行业协会或调研报告
社交媒体或网络论坛
其他
您认为“数字化”（如大数据、人工智能）在航空业的深入应用，对您所在岗位的长期薪资水平会产生何种影响？
显著提升，创造高价值新岗位
略有提升，辅助工作提高效率
影响不大，核心工作难以替代
可能造成压力，部分岗位被替代风险
不确定
您所在的地区是？
华北地区
华东地区
华南地区
华中地区
西南地区
西北地区
东北地区
港澳台地区
海外
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上